試用期資遣 - 離職

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By Annie
at 2016-05-27T00:57

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我即將在新到職的公司滿三個月試用期（3/1-6/1）
不過今天人事告知我，主管覺得我不適任
於是請我做到5/31

但是他告訴我
要選擇非自願離職還是自願離職
如果是自願離職他離職日會幫我壓5/31
勞健保也是保到5/31

如果選擇非自願離職證明他會直接壓在今天5/27
會有資遣費約莫三千多
勞健保也會在當日轉出

請問大家
人事這樣的說法是有陷阱嗎？
我應該選哪一個？

還有就是在這份工作之前我也是被資遣
但原因是因為公司代理商轉移所以整個部門收掉
那時候工作有超過一年所以有申請到失業補助
想請問如果現在這樣我還可以繼續回去申請嗎？

文章有點長
謝謝大家的耐心



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Tags: 離職

All Comments

Erin avatar
By Erin
at 2016-05-31T00:48
沒什麼西陷阱阿 沒滿三個月不用預告
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-06-01T05:06
你勞保續保連三個月都不到失業補助這次資遣領不到
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-06-05T20:45
新工作要勞保滿一年才可以再申請，而且只能領3個月，再
找工作吧
Linda avatar
By Linda
at 2016-06-09T16:12
也不能回去領上次沒領完的了..如果有把握幾天內找到工作
自願會好一點
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-06-10T01:21
依照就服站人員說法，會讓你續行前面未領部分到結束
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-06-11T22:42
領滿後就保年資重算，且兩年內若被資遣就只能領3個月
Connor avatar
By Connor
at 2016-06-13T20:07
不然就是讓他資遣 然後理由不符 去申訴要求資遣無效
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-06-16T10:41
有空就保法可以看看 先前有抗議領滿後又被資遣結果
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-06-17T19:38
無法申請的相關解釋案例
Hazel avatar
By Hazel
at 2016-06-19T13:44
三個月試用期 合法?
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-06-22T16:20
試用期只是說法
Megan avatar
By Megan
at 2016-06-27T03:17
對方有先通報嗎 他通報日要十日之前喔 沒有就去檢舉吧
Jack avatar
By Jack
at 2016-06-29T04:29
滿三個月對方才要十天前告知,沒滿則不用
Emily avatar
By Emily
at 2016-06-30T06:22
是我的話,當然選被資遣啊,還可以申請失業補助
James avatar
By James
at 2016-06-30T11:59
沒滿也要好嗎 到職十天內才是三天內通報就好
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-07-05T00:17
第十六條 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前
預告之。 可以去查勞基法
Elma avatar
By Elma
at 2016-07-07T13:58
失業補助要看之前有沒有領完，沒有領完還是可以領
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-07-11T20:33
紅色明顯 f124請問你引用的是哪條法律？
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-07-15T02:34
http://goo.gl/ZLkX2K 找不到不要出來丟臉好嗎 乖
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-07-17T05:38
紅色也只是標示你明顯的弱而已 沒有其他明顯的東西

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