試用期過後薪水 - 薪水

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請問板上的各位,我是今年畢業的大學新鮮人,目前收到一間100人左右公司的國外業off
er,7/23上班
原本公司已招滿業務,但看到我經歷貌似不錯,於是又開個業助的職位給我,適用期2800
0,三個月過後32000

但先前認識的人,在小公司上班,公司說好過試用期32000,卻只加到30000。或另外一間
中型公司過試用期沒加薪,28000
他們建議我可以要求公司在契約上寫好薪水,但家人卻覺得這樣不得宜,新鮮人有工作就
好了不要求薪水
請問板上的各位會如何抉擇呢?

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All Comments

Lauren avatarLauren2018-06-08
不要太計較薪水+1 經歷學到是你的 年資高一點再跳槽
Charlie avatarCharlie2018-06-11
基本上,試用過後不加,就是公司覺得表現平凡,加薪這
種事取決於公司,個人會建議一開始要到的薪水就是自己
能接受的,不要預留試用過後會加薪的想法,你還年輕應
Agnes avatarAgnes2018-06-16
該先取經歷值比較重要…
Eden avatarEden2018-06-17
連三篇講一樣的事?
Elvira avatarElvira2018-06-22
不要計較薪水是做心酸的嗎 那你幹嘛上班啊
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-06-25
叫人不要計較薪水 乾脆做義工算了
Connor avatarConnor2018-06-25
可接受目前薪資就做 有疑慮就不用去 結案
Leila avatarLeila2018-06-26
那個.....你是不是不會用批踢踢= =? 為何可以發到三篇
Enid avatarEnid2018-07-01
前面幾樓也太誇張…看到不計較薪水字眼,有必要這麼玻
璃心嗎?是人生遭遇了什麼挫折是不是= =老實說,愛計
較薪水的,通常才是薪水不容易翻身的,因為一開始的思
想就錯誤了!我遇過的,沒有例外的XDD
Jack avatarJack2018-07-03
計較薪水叫玻璃心 真是可笑
Charlie avatarCharlie2018-07-04
你先去Test板練習發文吧
Kelly avatarKelly2018-07-06
現在這個時間點,以洗經歷優先,薪水要能COVER自己的
Carol avatarCarol2018-07-10
生活,不要相信試用期這個廢話,實際上勞基法沒這東西
Jessica avatarJessica2018-07-11
簡單來說,他不照著來你拿他沒轍,所以一開始薪水談好
Robert avatarRobert2018-07-12
就準備進去洗經歷了,追求的是加薪,加不夠就累積資歷
Isla avatarIsla2018-07-16
跳槽到肯加薪的公司,出來工作就是為了賺錢,不是在幫
Charlie avatarCharlie2018-07-19
的理想打工。結論: 目前你的需求 資歷 > 薪水
Lily avatarLily2018-07-19
但薪水最好一開始就談好,不要說什麼試用期過加薪,而
是能力到,足以勝任更高的工作就該加薪,以上~~
Hedwig avatarHedwig2018-07-21
推L大
Susan avatarSusan2018-07-21
噓一樓 不要計較薪水 不要上班不是最爽 笑話