試用期長度及薪資相關問題 - 薪水

各位好

小弟目前在高雄某私立技術學院工作

目前也做快一個月了

由於之前也在同一間學校做了一年兩個月

之後到北部某國立大學任職六個月又回鍋

但是目前學校的規定的試用期從三個月變成四個月

而且試用期(四個月)薪資也比表定薪資減少

(例：表定薪資為32,000試用期為30,000)

由於之前(99年)進去試用期的薪水跟表定薪資是一樣的

我想問大家的是:

試用期的長短及薪水(低於表定薪資)有違反勞基法嗎？

謝謝

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