試用期間看見公司貼同職缺的徵人啟事 - 職場

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By Agnes
at 2022-09-14T15:00

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想請問一下如果在試用期間看到公司本來關掉的職缺重新打開會很危險嗎？
前陣子朋友工作上出包，被主管罵了臭頭
現在又看到公司在104上重新開了他這份工作職務的徵人啟事
現在心情爆炸差，整個負能量爆表，只能先安慰他不要想太多
但老實說，這樣是不是真的代表他有點危險？

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Tags: 職場

All Comments

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-09-14T05:35
就算是也只能好好的做 =.=
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-09-17T15:03
不是不要想太多的問題是已經出局了 找到人你朋友就準備滾
了
Sandy avatar
By Sandy
at 2022-09-14T05:35
擺爛等資遣領失業補助
Rae avatar
By Rae
at 2022-09-17T15:03
想東想西，還不如在工作上認真點
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-09-14T05:35
我有遇過一樣的情況，然後也真的試用沒過，供參考，只能好
好調整心態
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-09-17T15:03
我同事也有一樣的經驗，然後被fire了
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-09-14T05:35
公司不能擴編啊?
Megan avatar
By Megan
at 2022-09-17T15:03
借文問一下，試用期如果被資遣，會有資遣費和謀職假
嗎？也可以要求提供非自願離職證明？
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-09-14T05:35
法條基本上是沒有試用期的，一律照勞基法走
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By Cara
at 2022-09-17T15:03
但法條沒有禁止雇主跟勞工先約定一個定期契約當試用
只是試用期間因為依然是勞工，所以該有的保障都要有
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-09-14T05:35
公司打開職權 員工也能打開履歷啊，但還是好好做事比較實
際
*職缺
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-09-17T15:03
單換也記得拿個資遣啊
Irma avatar
By Irma
at 2022-09-14T05:35
雇主也得為自己規劃，增強實力 不須自擾

懷孕同事真的很難搞~

Jacky avatar
By Jacky
at 2022-09-14T11:52
我們公司有位以人工方式懷孕了， 本來工作中就已經蠻飄的了，懷孕之後只能說變本加厲， 大概有一半時間我看不到她人， 要嘛這個我不能搬、我現在頭有點暈， 然後病假、產檢假、特休不定時狂請。 不是說我歧視孕婦，政府要這麼體貼孕婦， 乾脆就規定懷孕半年前可以全薪待產嘛？ 阿她一下這樣一下那樣，大家還要特別關心她， ...

生管不良品扣獎金問題

Lily avatar
By Lily
at 2022-09-14T11:39
代PO 想請問版上從事生管相關工作的鄉民 假設公司因為不良品損失100萬 公司要求生管部門所有人負擔其中的10% 也就是10萬 從獎金裡扣 如果這次獎金不夠扣 累積到下次的獎金繼續扣 請問這樣合理嗎？ 無論管理再怎麼妥當 大貨一定多少有不良率 還是只是老闆不想發獎金的藉口？ - ...

Ula avatar
By Ula
at 2022-09-14T08:27
各位好 各位早安 小魯我想問一下 一般轉行通常不要超過幾歲啊？ 小魯今年25快26歲，因為對目前的職業有些疑慮， 這份工作能存到錢，但是不太能久做，想在存到一些錢就離開，但又怕到時候年紀太大轉行有困難 感謝各位：） ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-M336 ...

忽然被同事冷落

Daniel avatar
By Daniel
at 2022-09-13T14:53
這陣子上班突然感覺到自己被同事冷落 以前下班後同事間都會約吃飯聚餐 但最近同事在在辦公室討論下班後要去哪吃飯 都不會特別邀請我或是會私底下約 自己並沒有得罪哪個同事 或是曾經攻擊過誰 實在是想不透怎麼會有這麼大的轉變 以致於最近上班的心情非常悶 也不知道該怎麼跟同事相處 有沒有大大是過來人有 ...

雙頭馬車，夾縫中生存

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-09-12T23:57
最近深刻體會到「事情很單純 ，複雜的是人」這件事。 公司在高雄，規模不大，也就40人左右，但是溝通超級沒效率的。 我的主管跟老闆不對盤，主管在總公司，老闆在高雄公司坐鎮。 為了和諧，他們表面維持和平，事實上讓我感覺是拿員工當劍使! 我多半意見與老闆相同，但請示主管時，總被駁回，而最終決定權在老闆手上，往往請示 ...