該不該提辭職 - 年終

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小魯弟我從去年就開始做這份工作,只不過這份工作跟我預想的工作內容完全不一樣,且

這工作內容我也不太能勝任,因為還蠻吃口才跟反應的,小魯弟之前在學校都只是個躲在

後面coding的小宅宅,連話都講不太好(看我文章就知道),且直屬長官也不太喜歡我冏,

會先做的原因就薪水還可以,同時也可先頂著做再找其他工作,因為最近要發年終了,所

以小魯弟我想先提出辭職,其實小魯弟我在去年的時候有持續在物色其他工作,有沒有著

落也大概在年後就可知道,同時也有可能在年後上工,But,前面小魯弟有提到不太會做

這工作,所以一直有個資深員工跟我同時做這個業務,尷尬的點就是在這資深員工大概在

年後也要請個長假,小魯弟我在這時間點提出會不會給人不負責任跟草莓的印象,到時這

業務可能會有找不太到人的窘境,因為公司體制的關係,可能較難隨時招到人,常常想這

事想到睡不好,所以想請教各位大大該不該領完年終就走人,辭職又該怎麼提,先謝謝各

位大大。文長跟文筆差先跟各位大大說聲抱歉。

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All Comments

Eden avatarEden2015-01-14
我目前跟你一樣,我是會依法十天前通知,然後閃人
Xanthe avatarXanthe2015-01-15
我才不想管公司找不找的到人...
James avatarJames2015-01-18
該不該也來問人?
Ina avatarIna2015-01-19
不負責任與草莓,不管怎樣總是會有人說,自己想多是沒用的
Liam avatarLiam2015-01-23
只要有找到能上手的新工作,對自己好就可以了
Oliver avatarOliver2015-01-25
找不到人是你的問題嗎??連你這種咖都能作了 誰不行?
Gary avatarGary2015-01-29
至於年終看取捨,還是可以拿一拿,不無小補
Hedy avatarHedy2015-02-03
交接這種東西要看業務量,其實不需要用到一個月
Lily avatarLily2015-02-03
公司也不想花一個月的錢給一個一定會走的人
Madame avatarMadame2015-02-06
所以交接報告打一打WORD就好
Eartha avatarEartha2015-02-10
看要不要做人,話講不好沒關係.企業溝通台灣人都比較理解成
說話者的單向溝通;沒理聽者的接受溝通
Zora avatarZora2015-02-13
又不是像英語體系那種發展.常常有人怪罪人中文不好
Poppy avatarPoppy2015-02-17
結果自己缺乏溝通詞語的知識
Liam avatarLiam2015-02-18
對forent說法有興趣 ,可否請大大詳說一下
Puput avatarPuput2015-02-22
結果還有人要雇人轉譯那些.但這樣理解真"相"真的是那樣嗎?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-02-25
還是個假說吧,不過其他問題大概就是實務產生的吧
Zora avatarZora2015-02-28
不過大概就是在工程師那發生的吧.他們也有嘲弄自己可以用
非中文溝通,不是嗎?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-03-03
我這方面只修過一些學分而以所以不知道還是要問教授
其他用別科的想法去想
Jake avatarJake2015-03-07
領完年終再辭職 其他沒差別不要多想 選我正解
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-03-10
先把交接打好,領到年終就提辭
Selena avatarSelena2015-03-13
薪水不錯不要走 人的個性很難改 我個性跟你樣 但做就
熟了上面才喜歡我
Harry avatarHarry2015-03-14
雖說薪水不錯不要走,但如果工作內容已經帶給自己生活上
Odelette avatarOdelette2015-03-18
困擾了,那就要慎重考慮了....