機械工程師 - 職場

四年多職場心得：
國立大學機械系所

剛退伍時面試了台達廣達和幾間大廠都沒消息，有點慌對自己沒甚麼自信，
就在朋友的介紹下去一間做避震器的100人小公司。

薪水38K*13.5(8:00~18:00)，做的事情很多，讀規範再工程計算再製圖再和客人溝通。
待了7個多月，沒學到甚麼東西，除了和加工師傅學了一些車銑加工
要注意的問題和一些刀具知識，蠻多是吃以前讀書所學的老本。
去了四個多月可以獨立作業。老鳥同事是二個待過職訓中心的人，
其中一個怕我踩到他頭上搶去他地位就常催我把做的設計資料給他看，
然後就小聲問這個這個為什麼這樣，好像怕被別人知道他不會，
開會又跟別人說他在審我的東西。那時我都裝傻，不過也大概知道同事的人格和程度，
也不跟他計較，反正我知道自己不久會走

(當普通小公司的機械工程師只要會簡單的視圖製圖就可以入門，
但是大公司的話個人認為還是要有基本的英文程度和固力熱流程式語言程度，
有的公司主管願意花錢從基本學科建立研發系統就真的會用到)，
待半年不想再浪費時間就離開，在這裡學到幾件事：
1.不要怕離職，只怕沒能力。
2.不會盡量問，臉皮厚一點，我被一些老師傅笑沒加工常識，
但是有時候買香菸請他們真的教了我一些實用的觀念。
3.公司沒了你還是可以生存，不要因為人家拜託你就覺得你很重要就常被凹。
4.可以還是盡量去大公司。


第二份工作還是在傳產二年(8:00~17:00)，核薪44K*14，針對客製化做部分結構
鈑金設計修改，傳產好處是比較不加班加太兇，(不過據說也有加很兇，
甚至是傳產大廠有的公司好像是為了表示工作忠誠度高還是怎樣的，亂亂加班，
上班時間沒效率然後晚上亂加班)，後來因為一個同事不太懂流體機械
(私碩熱流組但是我感覺他基礎幾乎0)，所以就被叫去協助開發風扇，本身是固力設計組
所以過了一段滿硬的生活，但是也學了一些風機的東西，輕負荷重負荷主軸公差配合、
軸承預壓力的徑向變形、葉片設計理論、設計檢具、處理振動問題、流場模擬、
幾個特殊的繪圖特徵。

傳統產業就是上下班準時，下班可以去發展自己的興趣，其他就沒甚麼好說，
升遷就是照時間來，早進去的無論怎樣就是比你早升，一些老人上班時間就是
改圖和social等著年資到升等。沒辦法，做簡單的事比較容易看的見績效，
你處理一個困難問題他可能已經做了很多案件，這也是為什麼傳產不太需要學經歷。
待了快二年，覺得找不到發展機會就離開了，在這裡學到幾件事：
1.傳產蠻重視階級的，不要得理不饒人。
2.每個人都有優點，有些專科畢業的也很聰明，也可以是學士碩士請教的對象。
3.不因為要討好老鳥或主管就把自己變成假掰皮笑肉不笑的人，有時候靜下心來
處理一些難的問題雖然會比較嚴肅一點，但是可以讓主管敢把困難的事讓你試試。


第三份工作跳到電子業(表定9:00~18:00)，面試考英文文章中翻英英翻中，
不難大概單字量有3500就能寫得不錯。專業考公司遇到的熱流問題。
核薪48K*14K+績效分紅，公司算是電子業的小公司但是願意導入花錢的CAE
和測試機台和一些RE等，每年提供不少錢讓員工上課，
剛畢業的新鮮人若有志練功建議還是要去資源多的電子業。
傳產待久很難跳電子業。電子跳傳產相對容易。


當中也面試過一些熱門冷門公司如東元亞美科聚熱建準等等，
有興趣的朋友可私下來信詢問，祝大家都找到最適合自己的公司。




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