該不該換工作? - 離職

※ 引述《showhwei2424 (晨小曦)》之銘言：
: 進入這家公司(6人的小公司)已經滿兩個月了，
: 第一個月完全沒有事做
: 除了打過兩份合約書、協議書，
: 平時主動打掃之外，根本就沒有任何事情作。
: 問老闆，或其他人也都說是淡季，
: 所以才會沒有事情可作。
: 現在邁入第三個月了，業務開始多了起來，
: 身邊同事都在忙，我卻只負責一小部份的事情
: 感覺還是跟公司的運作流程沾不上邊。
: 我很心急著想學東西，總覺得要邁入第三個月了，
: 只學到一樣東西，感覺有點慢。

你可以先觀察周遭同事的工作內容是否是你想要學習的東西
如果他們現在忙碌的事情並不是你有興趣的東西
也許真的可以考慮換工作。

我第一份工作只做了四個月，原因很簡單
就是我可以在資深同事身上看到我的未來
淡季時打瞌睡，忙碌時打報告，做了十年還是一樣的工作
如果公司發生危機或是解雇他們，他們都沒有信心找到其他工作

加上那時公司營運有些潛在問題，我也順利找到新的工作，就離職了。
結果，就在我離職隔年，這間公司就倒了(囧)。

我不認為工作一定要做滿多久才能離職。
畢竟爛缺待久了還是爛缺，對你的人生不會加分，反而扣分。
尋找工作時，人家看的是你在前一份工作的職掌，你的工作表現
而不是以年資來衡量你，穩定度這種東西，也跟公司本身好壞有關。

如果你的工作只有泡茶倒水和打掃，做了一年後再找工作
會不會反而新公司認為你一點企圖心也沒有?

仔細觀察思考後再做決定，如果有經濟考量就先找好工作再提辭職。
三個月試用期，除了公司觀察你以外，也是你觀察公司的好機會。
三個月離職不算穩定度不好，只是你清楚自己不要甚麼生活而已。

: 真的不知道繼續待下去，即使待了一年
: 累積的也只有工作時間，而不是經驗。
: 有點想換公司，但這又是我的第一份工作，
: 怕只有待了兩個月的經歷並不好看，
: 但繼續留下來，感覺又學不到東西。
: 不知道各位前輩都是在公司待了多久才開始進入核心的呢?

我的第一份工作，前輩告訴我，想要上手得花上三五年
可是他的工作內容跟我同學在其他公司負責的一樣，
四個月裡，我除了做幾個簡單的統計表格，重畫流程圖(時間多到爆炸)以外
就只有跟著資深同事出去外面閒晃，幾乎啥都沒學到。

第二份工作，一開始就被寄予厚望，加上前人離職匆促，我一去就馬上接手
不過，也由於工作內容較為特殊，所以一開始就在核心裡。

至於現在的工作，只能說風格和公司文化都和前兩者不一樣，
負責的工作內容也不同，我離營運核心相當遙遠(XD)，
但是在工作內容本身，我是可以完全獨立作業，並為結果負起成敗的。

: 還有，依我的情況該不該換公司了呢?還是該繼續留下來待至少半年?
: 請問各位前輩能否提供一點意見給我參考呢? 感恩!

我的工作年資是 四個月 --> 一年七個月 --> 三年整。

最近又再考慮換工作了。



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