該不該繼續忍耐待下去.. - 職場
By Edwina
at 2017-12-02T11:39
at 2017-12-02T11:39
Table of Contents
近日因為年關將近 但是我對公司越來越爆炸了!!
尤其是公司高層決策者
先說說我的工作 原先是研發工作 43k左右 年保15個月 公司在南部
起初因為公司大主管對於個人印象分數與聽話程度
被調離現職到品管相關單位 但我並未有此類工作經驗
等於是從頭在學習開始
原本想說好吧鼻子摸一摸就忍一下繼續做重新學習
畢竟目前研發相關單位也是被逼迫的水生火熱 想說可以避個鋒頭也學些經驗
但大主管時不時都有在關注我的學習狀況
甚至連我去工廠走動送公文都會打電話問我副理我人在哪
說實在心裡有點不太舒服 甚至也有傳聞說之後可能也會將我調到製程
而我其他同事也有人深受其苦 調離現職東牆補西牆 或者繼續忍受大主管的建言
只是覺得自己被針對 想好好做一份工作卻又得忍受人的問題
公司待遇在南部還算可以接受 而且也有傳聞明年會有高層調動的變化
或許也是一個賭注 但現階段讓我有些難受
高層子弟兵職等都是一年一升 或者待遇有特別的優渥
反觀我們無任何相關背景或者高等學歷的人 就只能默默忍耐
不曉得是否還值得再繼續等下去
想就此詢問意見 謝謝
--
尤其是公司高層決策者
先說說我的工作 原先是研發工作 43k左右 年保15個月 公司在南部
起初因為公司大主管對於個人印象分數與聽話程度
被調離現職到品管相關單位 但我並未有此類工作經驗
等於是從頭在學習開始
原本想說好吧鼻子摸一摸就忍一下繼續做重新學習
畢竟目前研發相關單位也是被逼迫的水生火熱 想說可以避個鋒頭也學些經驗
但大主管時不時都有在關注我的學習狀況
甚至連我去工廠走動送公文都會打電話問我副理我人在哪
說實在心裡有點不太舒服 甚至也有傳聞說之後可能也會將我調到製程
而我其他同事也有人深受其苦 調離現職東牆補西牆 或者繼續忍受大主管的建言
只是覺得自己被針對 想好好做一份工作卻又得忍受人的問題
公司待遇在南部還算可以接受 而且也有傳聞明年會有高層調動的變化
或許也是一個賭注 但現階段讓我有些難受
高層子弟兵職等都是一年一升 或者待遇有特別的優渥
反觀我們無任何相關背景或者高等學歷的人 就只能默默忍耐
不曉得是否還值得再繼續等下去
想就此詢問意見 謝謝
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By Joseph
at 2017-12-04T07:07
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