該主動打電話去詢問人資嗎? - 面試

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By Olive
at 2014-09-24T10:15

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應徵了一家公司，

對方人資小姐也打來問我基本情況與條件，

並且說他會將資料整理好送往該部門，等該部門主管ＯＫ後，

會在發Mail通知面試，

但經過了一些時間都還沒通知，104上查好像該工作應徵者不多(猜測目前4位)

我明白能不能面試其實不是這位人資小姐說的算，

但爬了板上的文，有說如果真的很喜歡這工作，就主動打電話去吧！

所以不曉得該不該打電話去詢問，一方面如上所說，怕造成人資小姐的困擾，

一方面總覺得與其等待不如主動出擊，

請問我該主動打電話去詢問嘛？　又該如何詢問呢？

謝謝大家。

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Tags: 面試

All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2014-09-27T10:58
造成她困擾會影響你錄取與否嗎
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By Adele
at 2014-09-28T17:49
他接個電話會有什麼困擾？
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By Andrew
at 2014-10-03T12:57
是可以主動出擊,不過於事無補,很高的機會是已被篩掉,看人
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By Bennie
at 2014-10-07T03:47
資要給你明確的答案,還是官方回答等候通知
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By Annie
at 2014-10-10T06:07
找下一家比較實際。但你想打就直接點，說之前有投履歷想知道
有無機會面試~
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By Annie
at 2014-10-13T02:48
這是他的工作 是在困擾什麼...
Sandy avatar
By Sandy
at 2014-10-14T22:44
極低的機率是他忘記通知你 通常人選早就決定好了...
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By Sierra Rose
at 2014-10-18T21:07
打電話比較快 之前寫信問沒回 之後改打電話 人資跟
我說已回信給我了 但根本沒收到 還跟是因為我說卡在
上面主管一直在出差 間接無聲卡

請評估合理薪資&該北上嗎

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By Callum
at 2014-09-24T00:01
大家好 小妹是中字輩外文學士+清交社科碩士 畢業之後曾有短暫近一年行銷工作經驗 後來因為家庭因素而遲至28歲重返職場 所以自己對這點有些缺乏信心 起步晚了點 目前鎖定台中的行銷類職缺 但面試機會並不多 手上僅有一間小型公司開30k 且常需加班(聽說要到十點...)無加班費 曾有其它間公司主管鼓勵我 在30 ...

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