該去或該留？ - 離職

事情是這樣的

小弟之前任職的公司位於三重

是一間非常摳門的家族企業(進去8個月完全沒有調過薪水，，22k到離職)

有位女性友人在裡面作客服

待了兩年半 薪水只有26k不打緊

今年更誇張 年終0.5個月 不到1萬

小弟在新的公司當了半年業務 年終好歹也有1萬左右

真的是非常令人傻眼的一間公司


由於每個人的年終都異常的少 罵聲不斷

主事者(總經理的姊姊)身為行政部門的主管

在那邊緩頰裝死說她也不知道為什麼大家都給那麼少

但有腦的人都知道這有牽涉到考核 一定會經過她手上

但考核如何評定的 就不得而之了 女性友人被列為不符職能

但都做了兩年多了給她這種評價也蠻可笑的


在我積極的慫恿下

請她開工後馬上提離職

結果主管馬上先出擊 先找她晤談

表示不知道為何會這樣 並釋出善意當場給她"2k"作為補償

想當然 這點利誘根本產生不了作用

主管又發動人情攻勢 在眾人面前 塞了6k給女性友人

積極要把她挽留下來(啊不是考核不適任嗎？)

現在她陷入天人交戰之中

到底該為了這8k繼續留下來呢

還是毅然拒絕給慣老闆一點顏色瞧瞧呢？


又如果拿了這些錢還是堅持要走

會有什麼影響嗎？

希望大家能給一點意見

謝謝

--