該如何克服耳根子軟 - 職場

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By Skylar Davis
at 2017-01-07T22:15

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我的工作是需要去追各部門進度並做大量的跨部門溝通（吵架）...

但是當我和A部門溝通並瞭解他們的想法後，去和A部門意見相左的B部門溝通時，卻常常又被B部門說服並沒辦法滿意的帶著A部門的想法和B部門溝通。

昨天又因為此事，與我的主管溝通後，主管覺得我是一個耳根子很軟，很容易被說服...
想請問大家，我要怎麼改善這種狀況呢？不論是部門溝通或是別人請我幫他們做事，我總會覺得對方有苦衷，就幫吧、又或是每個部門立場不同，我該如何堅持己見呢......

每天都因為這種狀況，讓我覺得我是不是不適合這種工作呢......

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Tags: 職場

All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-01-11T02:48
為什麼不把AB同時找來溝通，順便PK一下
Jake avatar
By Jake
at 2017-01-15T00:26
樓上這樣理虧的那一方會開始耍賴皮 應該也約不成 主管我想
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By Charlotte
at 2017-01-15T10:22
也不會教原PO如何做 只會耍耍嘴皮...
Leila avatar
By Leila
at 2017-01-19T08:07
把他們的理由紀錄 提改善計畫
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By Linda
at 2017-01-22T21:52
如果真的那麼好解決 也不會需要原PO這職缺
Joe avatar
By Joe
at 2017-01-26T07:02
所以原PO公司應該沒有跨部門會議這件事？
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By Adele
at 2017-01-27T19:00
搞不好你主管也只是個嘴泡的人
Ina avatar
By Ina
at 2017-01-28T12:41
協調者是不容易的一項工作，也非任何人都能勝任此工
作。就像立法院院長要協調各黨團意見。因此協調者應
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By Zora
at 2017-02-01T06:05
有更客觀的視野、外在環境因素、內在人爲因素以及預
見未來趨勢來協調
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By Faithe
at 2017-02-03T09:18
溝通有很多種方式 不見得強硬的就是好
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By Irma
at 2017-02-07T11:29
條列式的分別寫出來然後說明比較再丟給兩部門PK
Regina avatar
By Regina
at 2017-02-11T10:25
你先聽完ab雙方想法，再想想自己認為對的方案，和自己的主
管溝通後，如果主管可以接受，再請自己的主管出面一起協商
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By Ula
at 2017-02-14T07:53
主管講話的份量基本上和非主管根本不一樣
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By Belly
at 2017-02-17T00:06
可能你對事情不夠瞭解 才會容易被說服

職場上是講人際關係多還是講是非多?

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By Jacky
at 2017-01-07T19:26
我想請問各位大大 因為我看到一篇文講台灣職場講關係大於講是非對錯 想問各位在職場上遇到問題或是爭執 究竟是比較講人際關係還是是非對錯? 我是覺得一個大企業不可能凡事都講關係 那這樣就沒有是非，整個公司不是大亂 請問各位在職場上的實際情況呢? 如果不討論老闆呢，老闆是皇帝就算了 如果你的直屬上司不 ...

已進入職場8年級生 現在過得好嗎?

Una avatar
By Una
at 2017-01-07T15:20
（借朋友帳號發文） 8年2班 國立普大商學院 今年應屆畢業生 因自己考量+家庭因素等種種影響 大三升大四開始準備公職 今年也順利考上進入公家機關服務 薪水加加班費實領40k左右 上班很累要面對民眾 有時還會遇到來吵架的 但同事長官人都不錯 我還蠻滿意現在生活的 想來提提一些我的心境 在大學過程中 班上大 ...

飯局面試一問

Frederic avatar
By Frederic
at 2017-01-07T12:23
如標題，小弟我即將邁入職場生涯的第四年， 最近看到一份不錯的業務職缺，投了履歷後隔天就收到面試通知， 但不一樣的是，面試主管打給我說：約吃個午餐！ 目前得到的資訊只有，約碰面的時間跟地點但在哪吃還不曉得。 另外我有透過學長姐的一些資訊，得知這個主管原本是此份職缺的業務，升職了才開出來 的缺！ 我想請 ...

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By Agnes
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By Callum
at 2017-01-07T10:41
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