該如何應對 - 職場

原PO說公司的要求不合理，我實在看不出來！
我相信，多數板友，有看不出哪裡「不合理」？
文中，我只看到你提「人和」問題！
工作地點距離、工作性質、薪資、福利，
沒有一項有大幅不合理變更的感覺～


※ 引述《dio13 (就看今朝)》之銘言：
: 板上各位前輩好
: 想詢問目前工作所遇到的難題 該如何應對 (我到公司任職快半年)
: 小弟目前是在接計畫的執行單位下做事 也由於本部門是專門接計畫 (部門組織很扁平)
: 所以在計畫的主辦單位 需要有一位本公司派去的派駐人員駐點
: 最近派駐離職 所以目前在主辦單位那邊是鬧空城 而該單位最大頭希望能趕快有人進入
: 但開出來的條件是"不要新人 能了解整個計畫在做什麼" 因此不知道為什麼 那個大頭
: 一直想要把我拉過去 每遇到我們部門的大主管 就說很喜歡我 叫我趕快來

這時候，你可以看一下，
你身邊有沒有比你更資深的熟手，可以代替你去派駐？
另外有時候，人家說「很喜歡你」，有時候只是表面話，聽聽就好！

: 但我們部門的大主管跟小主管 都不想要我過去 但又那個大頭把我們吃得很死

這點就我過去工作的經驗瞭解：
長官說的，就算是錯的，你都要照長官的意思作！
我不知道原PO跟我之前遇到的狀況差距多少？
我必須說明，執行政府計畫的單位，通常都很官僚！
不知道原PO執行的又是什麼樣的計畫呢？
我的狀況是，長官白木應酬廠商的話，(EX:想辦法弄錢給廠商)
我們都要去幫長官達成！
不知道你的狀況是否跟我的一樣不合理？

: 大主管跟小主管想的備案 跟大頭提個一兩句 就被打槍了
: 大頭會很任性的說"我不要 我不要" 所以就變成 大主管跟小主管退無可退只能轉而跟我
: 說過去的好處跟壞處在哪裡 過去可以培養bra bra能力 以及可以增加更多的人脈 或是說
: 在那邊的工作環境很優 都是菁英等等
: 但實際上呢 從同事或之前的派駐的言語 或實際上我跟他們一起做事 都超級痛苦的
: 加上我很喜歡現在的工作環境以及同事間相處 我覺得都不錯 所以我不想過去

如果原PO只是因為人和問題，就認為不合理，未免也過於偏頗～
人是這樣的，當你不喜歡這個環境，你可以先試著改變環境！
如果不能改變，那你就適應環境！職場就是如此～
我不認為把你調到一個你認為人不和的派駐點，就是不合理～

: 今天小主管找我聊了一下 我想到一個備案是 在徵得大&小主管的同意下 直接去找大頭
: 聊派駐的工作事宜 那之後現在大&小主管 都覺得這方法還ok 所以都同意了
: 這兩天可能就會去找大頭聊
: 請問大家我該怎麼說才好呢? 那個大頭頭腦很靈活 一定是會一直洗腦我工作多好之類
: 自己培養能力或幫助公司成長brabra......
: 我當然一定是堅持立場 真煩......
: 以上
: 感謝大家

你講的含糊籠統～
不知道執行什麼性質的計畫？是政府計畫？還是私人專案而已？
不知道貴司是什麼樣的單位？純民營公司？還是國家直屬的法人單位？
不知道你要派駐的點是什麼樣的單位？是政府單位？還是像車廠派駐到家樂福那種？
因此我看不出你所待的單位有沒有官僚氣息？
當然提出的建議，不見得你符合你的需求！

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