該如何詢問面試結果呢? - 工作
By Harry
at 2010-10-11T00:00
at 2010-10-11T00:00
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大家好:
小弟有個問題想請問大家!
小弟在上禮拜四(8日)去一間公司面試!
當然剛到公司的時候,大部分都要填寫新進人員資料表,
因為面試時候,主管需要那張表來面試!
當我填寫好的時候,櫃檯小姐詢問我:是否有自備履歷表呢?
我答:有!(此履歷是 人力銀行 的制式履歷)
她也一併收齊交給主管!
面試過程,幾乎都大同小異!
面試結束之後,主管是說:這2天會通知你!
(該公司是採 周休二日 制度)
我說:好
我接著問:那制式的履歷表是否可以歸還的時候,
主管是說:先留著,他要跟廠內的主管討論看看!
想請問各位朋友:
這樣是否還有錄取機會呢?
畢竟說這2天會通知,可是到今天星期一(11日)了,都還沒接到通知!
Update:
補充一下:
該公司是屬於倉儲業,且所配合的賣場,跟我之前那間公司配合的賣場是一模一樣!
所以我很了解作業流程,這點我在面試的時候,也有加以表達給面試主管!
只是說,有一段時間沒有工作,加上面試時,老是聽到:等候通知!
內心真的很無力啊!
所以想利用電子郵件詢問一下面試結果,
那大概在面試後多久詢問,會比較好呢?
小弟有個問題想請問大家!
小弟在上禮拜四(8日)去一間公司面試!
當然剛到公司的時候,大部分都要填寫新進人員資料表,
因為面試時候,主管需要那張表來面試!
當我填寫好的時候,櫃檯小姐詢問我:是否有自備履歷表呢?
我答:有!(此履歷是 人力銀行 的制式履歷)
她也一併收齊交給主管!
面試過程,幾乎都大同小異!
面試結束之後,主管是說:這2天會通知你!
(該公司是採 周休二日 制度)
我說:好
我接著問:那制式的履歷表是否可以歸還的時候,
主管是說:先留著,他要跟廠內的主管討論看看!
想請問各位朋友:
這樣是否還有錄取機會呢?
畢竟說這2天會通知,可是到今天星期一(11日)了,都還沒接到通知!
Update:
補充一下:
該公司是屬於倉儲業,且所配合的賣場,跟我之前那間公司配合的賣場是一模一樣!
所以我很了解作業流程,這點我在面試的時候,也有加以表達給面試主管!
只是說,有一段時間沒有工作,加上面試時,老是聽到:等候通知!
內心真的很無力啊!
所以想利用電子郵件詢問一下面試結果,
那大概在面試後多久詢問,會比較好呢?
All Comments
By Lily
at 2010-10-12T02:56
at 2010-10-12T02:56
這件事你聽我的話去做就對了
一般應徵單位她要找人才不會一下子就去決定要雇用哪一位,他們會在應徵時
間內等待更適合的人才出現,這是很正常的,如果是妳是他的話相信你也會這樣做˙
問題是你自己也應該在這兩次的面試中多少也要知道有幾分的機會吧!
跟你分享一薛面試技巧~~~
面試除了讓對方認識你以外重要的是你有介面試時去推銷自己嗎?
面是不是只等回答問題,你有借機會說出自己的專業能力嗎?
應徵每一次的工作時你是只抱著識識的心理態度,還是珍惜每一次的機會˙
你在面試時有積極的去爭取被錄用的機會還是就像你說的回家等通知˙
機會是留給機及誠懇的人,機會是爭取而來的,
明天就去跟他說明我是最適合貴公司所要的人才,我是最適合這個工作的人才.
記住不要在家等˙要勇敢的推銷自己積極的去爭取˙
這樣如果你也是他們的人選之一,他也許就會優先用你了˙
祝福你
By Linda
at 2010-10-14T08:55
at 2010-10-14T08:55
但是哦,我是覺得,還不如繼續投歷,我之前去面試一些工作,有些都說會有第2次面試,但有這麼說的,從來都沒有通知過...所以我的做法通常是再繼續投,不要有把雞蛋全都放在同一個籃子的那種希望,現在外面找人的公司都嘛很囂張...
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