該寫信給老闆嗎 - 面試

大家好，第一次在這個版po文

先簡述一下公司的狀況

原po目前到職約四個月

跟我同期進公司的新人還有另外兩個人

A男比我早進公司一個月，B女比我晚一個月

公司總共15人



在三個新人裡面，原po畢業於排名比較前面的學校(大學+碩士都同一所學校)

A男是私立大學+中字碩士(但在那個科系的領域裡應該是第一把交椅)

B女是國立科大+國立碩士(雖都是國立但排名比較後面)

後來聽說公司之前都沒有跟我同校的人，

所以我對公司來說算是第一個"名校"出身的人。

(不是要戰學校，但是後面發生的事情和學校有點關係，所以先提一下)

原本也不以為意，畢竟出了社會還是要憑真本事，

而且我在這個領域也是新手，

之前念的科系，雖然不算完全無關，但仍然不是本科系，

所以要學的也是很多。



原po當初在面試的時候，

副總說公司有擴點的計畫，想找未來可以當Leader的人，

而他們覺得我應該可以，所以當初薪水也給得蠻大方的，

還有保障年薪會多三個月這樣。



跟我同期進去的新人，照理說也都是希望未來可以當Leader的人，

然後會被派到不同的地方去。



原po進公司之後，老闆把我分配在兩個不同專長的主管之下，

然後又丟了一堆案子給我做，

我的解讀是:老闆希望我可以盡快上手，

而且可以從不同專長的主管身上學習。



所以跟同期的另外兩個新人相比，

原po平常就比較忙碌，然後也常常需要出去開會。



我跟A男沒有很熟，因為座位在不同房間，離比較遠，平常也很少講到話

B女就坐我旁邊，所以會有比較多話可以聊

而且B女感覺比較沒自信，就會常常問我一些問題，或是問我的意見這樣



後來發生了一些事 讓我感覺到...@@" 不知道要怎麼辦

話說之前尚在試用期的時候，有一天要印新人的名片，

卻發現我們的職稱全部都是助理，當下有傻眼到....因為當初面試的是XX師

那時候我有反應，這跟當初面試的職缺不同

行政得到上面的答覆是因為還在試用期，因此最後的決定是把職稱欄空白。



過了試用期之後，

三個新人裡面只有我拿到印有職稱的名片...

(我也不知道是誰去幫我印的，因為行政不知情，有一天就直接放在我桌上了 = =")

然後B女私下跟我說 他們都在猜是不是因為我的學歷

讓上面的人不敢亂弄我 之類的 = =?



雖然我個人最後是拿到了該有的職稱

但這件事讓我覺得怪怪的，公司可以這樣面試時跟你說一個職稱，

後來又擅自把你掛其他的職稱嗎?



而且另外兩個新人都已經滿試用期了還是沒有拿到他們的職稱....



後來A男每次就會拿學校跟我開玩笑

我也不知道他只是開玩笑還是要故意酸我

ex:唱歌的時候冒出不知道誰點的歌 他就會叫我唱 然後說 你某某學校的耶

唱完之後大家鼓掌，他又會說 不愧是某某學校的 (跟學校明明完全無關...)

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講了好多終於要回歸標題

會想要寫信給老闆，主要有幾個原因

1.今年年終我領兩個月(但要按照到職比例)，但跟我當初面試談定的價碼少了一個月

雖然根據B女的情報似乎其他人是領一個月而已...

而且我的月薪似乎本來就比較高 (比B女高了13k)，

算一算我的年終已經比她多了將近四倍...再去要錢會不會很...= ="


但我覺得既然跟面試談定的不同，應該有權利可以要求吧?



2.公司的薪資計算方式常常會讓人有疑問(沒薪資條，看不出來是怎麼算的)，

因此我想要去建議老闆之後是不是可以發薪資條。

B女就是因為搞不清楚怎麼算，常常找我討論，然後就被我知道她的薪資了 = ="



3.名片職稱的問題

我覺得名片的問題造成新人之間有些疙瘩，而且會影響新人對公司的認同。

老闆可能沒想那麼多，但公司既然有擴張的計畫，未來可能也要再招募新人，

有一些小地方可以改進的話，我覺得對公司未來的聲譽也會比較好。



4.老闆之前鼓勵我說，他覺得我太"工整"，太怕犯錯，也不容許自己犯錯

他希望我可以放開一點，不要用框框把自己限制住。




基本上我覺得老闆是一個蠻明理的人，而且對員工就像在對學生一樣，

有一種老師教育學生都是為學生好的感覺。

(從其他資深員工的口中也都是聽到正面的評價)

也是因為他一番鼓勵的話，讓我有想要給公司建議的念頭，希望公司可以變得更好


我覺得公司可能因為之前規模小，比較沒有制度，所以在薪資和職稱上面沒有弄好，

容易讓人誤會。但若一直用小公司的思維來管理，未來要怎麼變成大公司?


但我又怕新人亂出建議會不會太超過 = =

因為公司大大小小的事情其實不是老闆在管的，管事情的是副總，

而且副總是我的直屬主管之一。

我怕我提出建議，就算老闆欣然接受，但搞不好會得罪副總?

因為觀察其他員工的反應，副總似乎跟大家頗有距離，

一方面可能是因為要管事吧，久了就變成黑臉...

另一方面副總做事比較嚴謹，有時候情緒會反應在臉上，

但我覺得她其實都沒有惡意，只是個性比較急。



冗長的文章謝謝大家耐心看完，

我到底該不該寫信問老闆年終/薪資條/名片的事情呢?

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