該怎麼做才能順利離職? - 離職

想請教各位有經驗的大大們，關於離職的問題，

我上星期五(9/18)用電子公文簽呈，說我要離職，時間訂在10/12，

事先有問過人事室，人事室說合約上有寫明要20天前告知，

所以我就把日期訂在10/12日，差不多20天!


現在公文一直被退回來，

直屬主管不要讓我走，原本說多留一個星期到10/19日，結果我去印個東西回來，

他又變卦，說至少到11/1，

問題是新公司那邊沒辦法等我那麼久，我也跟主管直說新公司沒辦法等我那麼久，

他一直說，我應徵前沒有事先找他商量，現在不讓我走，

說新公司那邊如果不等，叫我再找別的工作....

(X的!是以為工作有那麼好找嗎?!)


偏偏，我辭職的簽呈一定要經過直屬主管，我該怎麼辦才好?

我只想好好的離開!


我想走是因為情緒已受主管影響很大了，平常聽到電話聲都會恐慌冒冷汗

(因為他一天會打40~50通電話給我，有時甚至更多，想到什麼就打，然後每件事在

他口中都很急！)，然後失眠，睡著就作惡夢，

走到公司門口就覺得很沮喪，放假時也只有星期五和星期六稍微能鬆口氣，

到了星期日又會莫名沮喪和憂鬱，再這麼下去我賺的錢都不夠我看醫生。


我一點都不想把場面鬧得很難看，雖然我爸說，這種人要給他一點教訓，

他常叫我蓋些我不能蓋的章，或者自己寫些批評別人話卻要我代書蓋我的章，

竄改會議紀錄等等，很多對他人不利的小動作。因為我們的約都是一年簽一次，

他常以合約威脅，例如休假或假日不能不接電話，

不聽他的話時（如不蓋章）他就拿來出來威脅一下，

而這些，我都留有證據和錄音，

我剛來的時候，前手千叮嚀萬交代要我保護自己...


其實我只想離職，不想把場面鬧得很難看...請問各位大大我該怎麼做才好?!

人事室那邊也說，他們可以盡快作業招聘新的人進來，問題就卡在我們主管...


謝謝各位耐心看完，因為心情很亂，敘述得很差還請見諒！





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