我當初是應徵國外業務助理
然後進去才發現我的老闆根本不會英文 他只是想拓展國外業務
然後就放手給我發揮
一直叫我開發客戶
每天就是不停的發開發信
然後為期六個月當中 陸續有近十個國外詢價 其中不含我還要開發國內客戶
後來因為某些老闆個人問題要遷廠
從原本十五分鐘車程(騎車)到變成四十分鐘
我有暗示說距離有點遠 是否可以加薪?
老闆沒反應
關於薪資部分
當初應徵是說月薪23000（我在臺中，去年畢業,這是第二份正職）含勞健保,我忘記有沒有含全勤,她說全勤第一個月1000,第二個月2000,最高3000,因為工作量不多,原本隔週休,變週週休,她說兩個週六算是無薪假,但我做了六個月,薪水從來沒有超過兩萬,前三個月我以為試用期,就不以為意,但後來發現一開始三個月我日薪666,最近這三個月變成645,雖然我上個月有請一天半的假,但我實領只有一萬七千多,後來越想越不對,因為我變成領日薪的,而且什麼補貼都沒,重點我還要身兼搬家工人,清潔工打掃非辦公區域(老闆家住公司樓上)
我不知道該怎麼跟老闆開口,所以現在這樣該怎麼辦呢
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然後進去才發現我的老闆根本不會英文 他只是想拓展國外業務
然後就放手給我發揮
一直叫我開發客戶
每天就是不停的發開發信
然後為期六個月當中 陸續有近十個國外詢價 其中不含我還要開發國內客戶
後來因為某些老闆個人問題要遷廠
從原本十五分鐘車程(騎車)到變成四十分鐘
我有暗示說距離有點遠 是否可以加薪?
老闆沒反應
關於薪資部分
當初應徵是說月薪23000（我在臺中，去年畢業,這是第二份正職）含勞健保,我忘記有沒有含全勤,她說全勤第一個月1000,第二個月2000,最高3000,因為工作量不多,原本隔週休,變週週休,她說兩個週六算是無薪假,但我做了六個月,薪水從來沒有超過兩萬,前三個月我以為試用期,就不以為意,但後來發現一開始三個月我日薪666,最近這三個月變成645,雖然我上個月有請一天半的假,但我實領只有一萬七千多,後來越想越不對,因為我變成領日薪的,而且什麼補貼都沒,重點我還要身兼搬家工人,清潔工打掃非辦公區域(老闆家住公司樓上)
我不知道該怎麼跟老闆開口,所以現在這樣該怎麼辦呢
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