該用什麼心態面對工作 - 福利

第一次在這裡PO文 還麻煩各位給點建議囉~


目前到新工作已經四個多月了

不過還是覺得....日後應該會換工作吧~

雖然這種心態不是很好

但在我了解公司的體制及內部後就發現這間公司升遷管道並不會很好

因為前面卡的很多老人 = ="

而且公司又是重男輕女(現在似乎有好一點)

然後薪資是業界有名的低

福利就很普通

天災放假為無薪假 〒△〒 (好像不少公司這樣)


更重要的是 主管


這個主管並不太像個主管

工作分配不均勻 (如果我認為很爽的話 就沒有此篇文了)

有點怕事

不是會替下屬爭取權益的人(應該是說有牽扯到自己利益才會爭取)

不太願意讓下屬請特休



我也覺得縱使自己事情做的再多 或者 能力有多強

可能就只是這樣吧~

感覺自己就是這個部門做雜事的人 = ="

雖然學的很多 但是相對的無奈感也很深

雖然主管會說:太忙要說 會請其他同仁協助

可是 請他人協助 還要教他人 時間就來不及了

加上 別的同事非常悠閒 還可以讀考公職的書籍 玩ipad

並不是說忌妒還是怎樣 但內心總是有些許不爽

特別是今天我忙碌時 同事還訕訕地說他好像沒做啥事之類的

我就覺得很靠北 = ="


資深的同事對我還滿好的 會教導我很多事情

也會告訴我說 這個地方不適合年輕人 就當作學習吧~

如果有企圖心的話 那待個3年就趕快走吧

以公司的名字出去找工作都不難


一直很感謝同事 同事就像我媽一樣 (同事年紀真的都可以當我媽了)


目前24歲快要25歲

是個很有責任感的人

但我覺得就是這點讓我對於工作很灰心吧

還真不知道要用什麼心態面對這份工作

有時候面對公司的人事物會讓我的熱情降低許多

還麻煩各位可以提點一下 謝謝^^

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