該留還是該走? 不同性質的職務 - 加班

我很困惑@@" 請幫我看看該留還是該走好?

新公司 現在公司

待遇 N-2K N

休假制度 似乎週休 準時上下班 周休二日 固定上下班
(or隔週休?) (很少加班 偶爾加班只能換補休)

獎金 三節(未知多少) 三節(有時加發10k)
年終兩個月 年終約3個月

公司規模 50人 200人
(另有貿易公司之名)

交通 公車25分鐘or機車15分鐘 公車轉火車 70分鐘

工作性質 多面向 廣(雜?) 單純但限制多



困惑點:
1. 錢的部份
是相關產業 但是不同性質的職務 所以新公司開這個價錢我覺得ok了
但是現在這間上市公司 不定期會有一些獎金 這是新公司不會有的 還有三節/年終
這些哩哩扣扣加起來 一年也差了快150k... 說多不多 說少也不少 >"<

2. 工作性質
現在工作是品質方面 很單純但是限制也多 沒有自己可以支配的時間 就算有空閒
新的職務是偏採購 會用到我在現在公司的相關背景知識 但是工作內容完全不一樣
比較多元 也比較自由 但是有可能會包含要做一些很瑣碎煩人的事

3. 未來發展
現在的公司文化保守 沒有外來人 也很少內部調動 做得久才有可能往上升
最近部門氣氛不佳 不過公司有意遷廠 到時候(再三年吧)勢必有人事變動

會想換到新工作是想要讓自己能更接觸這個產業的上下游
懂得多一點 未來才有可能跳到更好的職缺
但是
不確定 現在 這樣的職務轉換 是否恰當...?
萬一我在新公司被編到貿易公司下面 好像就跳太遠了

還是 我再慢慢找別的工作 或者 可能藉由提離職而內部轉職 呢??




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能不能來個不用猶豫的選項啊~

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