該留還是走? - 加班

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7/1報到的某公司採購人員
面試時說了福利完善,薪資也有達到我的要求(32k),加班也說大部分6:30都走光了
目前到職一周,發現原來也是變相責任制,某時段前得打卡,打完繼續加班工作,每天都
有一堆狀況,感覺包山包海還要外兼當女工,難怪帶我的同事每天都八點多才下班,工作
內容包含下單追料,產線不良品找採購,缺料找採購,什麼都找採購,那公司裡的品管跟
生管部門到底有何用途?


目前觀察一周,沒做啥教育訓練就趕鴨子上架,產品型號什麼都不熟,只知道一但有問題
就得跑產線解決,然後繼續加班,


想請問各位,這樣到底要繼續撐著觀察,還是要開始找新工作了呢?



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All Comments

George avatarGeorge2015-07-11
離職
Poppy avatarPoppy2015-07-14
嗆回去阿 沒下班幹嘛打卡???
Leila avatarLeila2015-07-14
生態像中小型鐵工廠
Tom avatarTom2015-07-17
重點是,說是有加班費,但根本沒人要報,新人要怎麼
要求要報加班費,覺得又進了鬼公司……淚
David avatarDavid2015-07-22
如果是常態性加班沒加班費我就會走,偶爾加一下的話可以
觀察看看
Connor avatarConnor2015-07-23
撐一個月看看 受不了就直接閃人吧
Blanche avatarBlanche2015-07-25
走吧!不能報加班費就是文化,你報了就黑了
William avatarWilliam2015-07-26
。。。快走,除非覺得沒差。。。。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-07-27
還有剛到職第二周就要獨立接下所有工作……可能之後
天天八點下班的變成我了
Harry avatarHarry2015-08-01
可能是那個要走,你剛好來。。。看你是不是工作狂,決
定要不要走。。。
Edwina avatarEdwina2015-08-05
我個人是還沒遇過打完卡得繼續加班的情況,但假如我之
Kelly avatarKelly2015-08-08
前的公司要求我這樣做,我應該也不會照做,因為當工作
很忙又很投入的情況下,我根本不會記得要「先去打卡」
所以~也許你可以說「啊!我忙到完全忘記耶!抱歉我太投
Jessica avatarJessica2015-08-11
入工作了!」XD 而且話說回來既然並不牽涉加班費的計
算,那為什麼還要在乎打卡時間呢?是因為怕違法之類嗎
Poppy avatarPoppy2015-08-13
趁到沒多久要跑最好跑了
Genevieve avatarGenevieve2015-08-18
聽說超過時間打卡會被登記會被稽核,想知道哪家公司
Elizabeth avatarElizabeth2015-08-23
再找吧
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-08-23
趕鴨子上架 帶的人又走 我做到今天 但還沒拿到勞退轉出及
服務證明
Hardy avatarHardy2015-08-24
越做越不爽的話趕快辭職