該讓口頭答應的公司知道我正在面其它間嗎 - 職場
By Regina
at 2022-04-16T01:08
at 2022-04-16T01:08
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我是今年七月要進入職場的應屆畢業生,很多企業都對應屆生設計儲備幹部計畫。
我從去年九月開始投遞這些計畫,面了許多場,並在農曆年前後獲得一個錄取。
這是一間業界頂尖的公司,主管也對我青睞有加,很快就發出待遇條件的信給我參考。
該信要求我提出是否能如期報到的承諾,並要我給他們個人的LINE ID以便HR聯絡。
公司給出的條件確實非常有競爭力,我甚至因此把同期薪水稍遜的另一個面試直接取消。
但三月開始的求職季中有我更想去的公司跟產業,因此我現在其實一直有在面試當中。
HR時不時會傳LINE問我論文寫得如何,期待我畢業後上工等等訊息。
一方面能感受到對方的熱情,但也讓我有點壓力,尤其我並沒有真的把他們當作首選。
我目前的面試潮大約會在五月底告一段落,但此時再跟HR說我不會去,我要去另家公司,
感覺很有罪惡感,而且他們也很難臨時補人。
對勞動法熟的法界朋友表示,我的狀態相當於口頭答應而已,但總是會有道德瑕疵。
我不知道該不該讓HR知道我其實正在找別的工作,想請問大家的建議。非常感謝。
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我從去年九月開始投遞這些計畫,面了許多場,並在農曆年前後獲得一個錄取。
這是一間業界頂尖的公司,主管也對我青睞有加,很快就發出待遇條件的信給我參考。
該信要求我提出是否能如期報到的承諾,並要我給他們個人的LINE ID以便HR聯絡。
公司給出的條件確實非常有競爭力,我甚至因此把同期薪水稍遜的另一個面試直接取消。
但三月開始的求職季中有我更想去的公司跟產業,因此我現在其實一直有在面試當中。
HR時不時會傳LINE問我論文寫得如何,期待我畢業後上工等等訊息。
一方面能感受到對方的熱情,但也讓我有點壓力,尤其我並沒有真的把他們當作首選。
我目前的面試潮大約會在五月底告一段落,但此時再跟HR說我不會去,我要去另家公司,
感覺很有罪惡感,而且他們也很難臨時補人。
對勞動法熟的法界朋友表示,我的狀態相當於口頭答應而已,但總是會有道德瑕疵。
我不知道該不該讓HR知道我其實正在找別的工作,想請問大家的建議。非常感謝。
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By Ivy
at 2022-04-17T02:16
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