該走還是要留 - 公職

在現職即將滿1年，不知是否要再待一年、抑或明年過年後馬上辭職。

可以請大家給個意見嗎...

------------------------------------------------------

(文長... 謝謝耐心觀看...)

現職對我來說，還剩3個地方有吸引力，
薪水不錯、現在B業務沒我處理應該就會恢復亂象、老闆比較聽我的。


上一個工作離職之後，本來是非常開心地要來現在的公司發展A業務，
殊不知一季都還沒過完，公司就決定把A業務收起來。

由於我之前做B業務做出了些心得，所以公司就把我調往B業務，
然後現在當然就越做越不開心，原因是：

一. 不想跟沒有sense的人再共事下去

B業務有2位主管，一個已經在等退休，一個是想要再往上爬，
老闆也越來越覺得他們只會出張嘴、不肯負責任，
但目前又無法砍掉他們，所以才會派我去B業務做協調與執行。

雖然他們各有所長，但B業務就不是他們擅長的，
由於老闆挺我，所以他們現在就聯手排擠我。

說實在的，我可沒有去跟老闆打小報告他們私底下的事情，
是因為客戶跟廠商對他們不滿，直接打電話跟老闆告狀，
(會知道是因為老闆問我發生啥事，但我不是完全對外，所以不清楚。)

慢慢的... 客戶也會偷偷跟我抱怨，我當然也是為公司盡量說好話，
不過日子久了，就覺得若要繼續做B業務，那我就回前公司好啦!

再來是另一個小主管，莫名其妙說某工作應該是我要做...
我去問了好幾個在B業務比我更資深的人...
明明某工作就是小主管要做的... 但他不是故意的，他是真的不知道!!!


二. 對人際處理感到疲乏與麻木、沒有成就感

因為B業務實在太新，各部門對B業務都不熟，之前常起衝突，
為了能讓他們合作，我真是心力交瘁，現在算是有起色。
但稍微上了軌道後，我就開始更厭倦在做居中協調的工作。

在B業務的領域... 做事本來就是那樣照流程做就好了，
有我沒我，根本沒差，漸漸地也會對不懂流程的人有點鄙視。

另外，我是個對工作(太)認真的人，不求名也不求利，不太接受關說，
因此有些想要撈油水的同事，我不太幫他們，但不會為難他們。

然後就又想念前公司同事的好，雖然也是在做B業務，
但至少大家團結一致，不像現在各懷異心，各主管之間都想要壓過對方，
我一個小咖實在是很難在無權有責的情況下生存。


三. 很強烈的念頭想要轉行。

其中包含... 考慮考國考... 就算現在公職也不是涼缺了，
但忍氣吞聲至少可以換來多一點保障，總之就是不想要再做B業務。



希望大家可以給些意見，謝謝!



--