該跟誰溝通(緊急求助)? - 離職

是這樣的

我在一間公司已待5年

這五年歷經老闆把他的事業交棒給他兒子

所以在這五年之中 我一開始的主管是老闆 漸漸的移轉到他兒子(小老闆)身上後

小老板變成是我主要的主管(老闆現在也會叫我做事 只是老闆每天只進公司半天)

於是我跟小老闆漸漸接觸愈來愈多 其實最後小老板之後完全接管當老闆也是預料中的...


老老闆是個有情有義的生意人 以前在他手下做事 因為是白手起家 苦過來的

覺得他比較有人情味 而且感覺員工有努力認真做事 老闆都看在眼裡 會感念在心 ...

而且老闆很細心 有問題去問他 也會很有耐性回答

小老板當然沒吃苦就接下爸爸打的江山 做事情粗心 態度語氣又不好

自己比他細心去問他問題 他還嫌麻煩 還會表現出"又冒出一個問題讓我煩"的臉 囧

最重要的是 講話溝通不清不楚 交代不清 誰知道他在說什麼????

...(他會吼人 其實他跟他爸說話也是用嗆的!)

但他是嘴壞其實心不壞~而且他跟他爸講話也很不耐煩 跟廠商也是

(廠商也有人討厭他!所以不愛理他很慢報價 他也知道)

所以我之前調適過後都覺得還好就這樣過去了...

五年之中 受到小老闆的口氣荼毒(?) 我已在公司廁所偷偷哭過三次...

這次我真的忍無可忍 我決定要去處理講開這件事!

(之前咬著牙忍下來不溝通是因為覺得怎麼溝通還是跟老闆家人溝通 很尷尬

而且會覺得其實不管多不合理的事情 工作就是自己不能忍 離開而已...)


我想問各位如果我是 *** 不離職的前提 ***

我直接跟小老板溝通 還是跟老老闆私下溝通他兒子的行為比較妥當呢?

感謝各位的回答

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