詹子藝對勞方自備工具與保險保障之立場 - 職場

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詹子藝對勞方自備工具與保險保障之立場

外送是這樣的，依規定，生產機具該由雇主負責，比方說外送車輛。

所以如果飲料店或便當店要員工作外送務，請注意以下幾項：
1.請準備車輛（而且確保狀況良好，這責任是老闆的不是員工的，雖說的確可以委託員工
協助處裡--當然老闆要付錢）
2.請準備油料
3.請買好保險
4.勞工如果工作中出事當然算職災（當然，如果勞工自己違規出事是勞工自己要付交通責
任，所以台灣那種職業駕駛反而比較不守交通法規的狀況真的很雞歪）
5.承上，如果老闆有那種限時專送導致勞工必須趕時間的狀況，尤其是沒送到要處罰勞工
這種，那出事責任依然算到老闆頭上，誰叫你威脅勞工的，你算三小？

當然，我了解實務上的確有老闆會要求員工自備車輛的，其實要讓我選我也比較喜歡騎自
己的車，但首先老闆除了油耗以外也要貼車輛消磨的費用才行，此外最好多買額外商業保
險（我碰過死亡案件，老闆因為有另外保高額保險，勞方家屬拿到比法定金額還高很多的
賠償）。

至於丟一輛銅管車給勞工騎，壞掉還要勞工賠的，進調解室我們看誰要賠，我們還會因為
騎爛車的風險要老闆多包一包紅包給勞工壓驚，調解既然是用喬的，你以為我們會客氣喔
？

關於額外商業保險，法規有同意老闆可以用額外保險做抵充，所以請盡量利用，一輩子碰
上一件就回本了，只要你的勞動現場有較高職災風險的，最好都家買保險，基本上營造業
都一定會買，因為太容易出事了，此外只要涉及交通運輸的，最好都買保險比較好，不是
開玩笑的，我碰過得死亡案件，職場死亡全是營造業，另一類就是通勤死亡，有買保險沒
買保險，老闆下場差很多，有那種小事業體老闆，因為有保險全身而退，也有中型事業體
因為沒保險立刻資金調度困難。



如果應徵外送的工作，最好先問一下有沒有業務車，若要求勞工自備，那絕對要增加由前
跟車輛消耗的費用，另外絕對該提的是額外的保險，這都算雇主應盡義務（但額外保險並
非法定義務，不過金額不高，從這邊可以看出老闆誠意，畢竟額外保險並不是勞工多拿的
錢，是繳給保險公司的，如果老闆連這都要轉嫁，這種公司也沒必要去了）。

勞工責任

1.勞保跟勞工局管的事情不一樣，業務不同，勞保局不受理一般調解事項申請，但可以受
理「離職員工」申請，這不大一樣，但像這種事情，找勞工局比較好，勞保局就只針對勞
保，但勞工局跟勞保局可以同時開罰（分別用不同法）。

2.檢舉可以匿名，但要知道效力差別，徹底匿名（例如用假名上網檢舉），因為沒有正確
資料，解舉結果也無法告知，這種檢舉檢舉人自己也不知道結果。

3.若找朋友或家人幫忙檢舉，就有對質，檢舉完的處裡必須公文通知（但「受理」本身可
能是電子郵件通知），所以會讓你知道結果，但這種方式檢舉當然證據效力會差一點，除
非你願意提供證據。

4.所以，如果是有提供明確證據（例如某人打卡資料顯示加班狀態的照片），這樣當然更
好（可以比對是否造假），但因為資方也有權檢視證據，除非你醍的證據很一般狀況，不
然就有被猜出來的可能。

5.當然，強度最強的是自己具名檢舉，尤其是順便調解那種，就是擺明翻臉的，這時你幹
嘛客氣？

6.不過，檢舉至少要有具體內容，不然無法受理，
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