語言能力對國外業務的加分成度? - 求職

發表一些個人觀察的淺見 酌供您參考
不代表通案


※ 引述《dogisburning (狗在燃燒)》之銘言：
: 幫我女友問的
: 她應屆國立後段大學外語系畢業，現在在高雄當小貿易公司行政人員
: 多益935、日檢N1通過，兩種語言皆能與外國人順暢溝通

現在的畢業生 強的很強 弱的很弱
像您女友 我覺得她應該算是有為未來作規畫的人

基本上 一個工作同時要要求 兼俱英、日語順暢構通
而且又是新人 確實這種工作機會蠻少的.....
(註：通常是爬到一定階級後 若常去國外談客戶契約 兼具英日雙通 就很吃香)

講幾個 「特例」給大家參考並深思

一、某學弟，同時具 英、日、德文 均可流暢溝通
若單純沒其他技能 您覺得他的薪資應該多少？

語言(某方面來說)不是會愈多、薪水愈高。
(當然也不會 會愈多語言 薪水愈低啦)

基本上 工作上要常用到英、日、德文 的人 台灣應該不算多
而且我個人淺見 這些人應該也算是工作一段期間、位居中高職了
(不太可能 會個3-4種語言 求職就立刻爬到中高階)

會多種語言，在初任求職市場，有時候加的分並沒有想像中的多。

二、工作 還有看其他面向 (甚至比語言更重要)

以業務(不管國內、或跑國外線)來說，語言能溝通即可(當然 愈強愈好啦)
重點是業務能力--講白點，就是成交能力。

我學長 幾年前到一個日商 也是跑業務的(日本、台灣2地跑)
剛進去時，連50音都不會，用比手畫腳的方式談業務。(我很佩服)

後來邊作邊學，勉強考過N2(考了好幾次)，至少後來 基本溝通都沒問題。
(講難一點內容，就不行了。)

但是他的強項是說服力、成交能力，還有抓住日本人的心。
全公司業務中，他日文最弱，但是他的績效是第一名。

他說他的老闆常罵他：「來這裏工作好幾年了，為什麼日文還是鳥鳥的。」
他就笑著回答：
「反正能溝通就好，而且日本人也覺得這種台式日文很可愛，這是我的特色。」

我另一個學妹也是業務 跑美國歐洲線
她TOEIC大概900初頭(在某些版上 大概只能站在旁邊喝白開水的份)
但是業務能力超強 深受該公司的重用......

三、再舉個 很特殊的 純假設例子(我之前和朋友假設討論)
如果同時會 「英、日、德、法文」，全精通(和該國當地人相當)
但是內向、個性硬，無業務能力，你會給他多少薪水？什麼樣的職位適合他？

老實說 我找不太出來哪個職位適合他。
可能只能作研究較適當，但是研究，一般情形，也不太需要會這麼多語言。

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個人不成熟 小結
語言是門檻，過了門檻
就是業務能力、專業能力、成交能力(或工作上需要的能力)至上。


: 她想要明年去北部發展，找用到語言專長的工作，追求較好的薪資(現在只有22k)
: 目前是鎖定往國外業務的方向去找，在板上爬到的行情大概是30k~35k
: 不過有在高雄做鋼鐵業國外業務的學長說，
: 其實語言不需要多好也能做國外業務，語言能力其實沒有那麼加分
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我認同這句話。基本上，TOEIC850或990，和業務能力就沒有緊密相關了。

: 所以想請教板上各位做國外業務的前輩
: 請問語言能力對這份工作薪資的加分作用有多少?

有加分，但也是看「她」的業務能力。
有時候，業務是進去後，才知道潛力的。

: 像她這樣條件有辦法開比較高(例如35k~40k)的薪資嗎?

大台北 不是不可能，但要努力找，而且還要看她其他方面的條件。
單純就僅語言，其他的完全不論(假設都很弱)，我認為有困難。

我身邊認識的人
同時TOEIC900以上+日文N2以上 不少位
(112 日文系 英文系 每屆都有好一些人)

有人找到22K(她只想休息 還有作輕鬆的 反正家裏有coco)
也有人找到45K以上的....(這位因為還有其他較強技能加持)
(以上2位都是初任)


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