誰人年終比我慘 - 職場

※ 引述《cbr6000810 (阿宝)》之銘言：
: 職場打滾了這麼多年對於領年終這塊
: 我想是屬於心態的一種調整
: 過去的我曾認為一間公司基本連年終也不給一個月 也太摳了吧 好換一換了吧 甚至還會
: 有遠景美嗎
: 直到讓我印象深刻的是在某次面試時
: 我直接問了面試官 公司福利中有年終獎金這塊嗎
: HR: 嗯 其實我不並期待有年終這事 我該做的工作做好 公司也給我該領的每個月薪水 兩
: 方形成一種互信合作關係 我拿我該拿的生活過的去就好。
: 至於你的問題 公司過去一直以來是有發放年終獎金這部份，公司也穩定的發展和獲利。
: 後來我雖然沒去那間公司上班，但那位HR小姐的話一直在我腦海裡反思
: 當自己剛開始對一間新公司表達自己的慾望 當這層慾望被滿足了卻又再萌生了更上一層
: 的慾望 期望來年能領到更多的年終獎金 是否我問過自己做的事不是都一樣 我卻憑什舍
: 望公司能再滿足我更上層的慾望
: 今天開始放年假下班時我老闆有發年終
: 但這份工作我到職未滿一年 在之前自己心理建設也築好 我領我該領的薪水 沒年終也好
: 若有 有個1000元紅包我就很開心了。老闆拿年終給我時 我婉拒了 再推辭老闆還是堅持
: 要我收下並說 應該給我也應該收 公司今年有獲利並祝來年更好
: 說真的 有年終很開心 但心態上我終於能用趨於平常心看待這件事了
: 一分感謝在心裡 謝謝老闆老闆娘
: ※ 引述《stupid0329 (Elly)》之銘言：
: : 有人也是去年畢業的社會新鮮人嗎
: : 我去年畢業八月開始上班
: : 好不容易等到今天領年終...
: : 結果...3780
: : 等於領六天薪水
: : 我想知道這是正常的嗎
: : 我超想撞牆的.......嗚嗚

想一想還是回個文
我是做焊接的
我這工作有分 月薪正職 以日計薪 SOHO包件
我做日薪的話 一天約2500左右
作包件SOHO 看東西談價格 一天2000~4000都有可能
作正職領月薪的話 周休二日 月薪大概有40000~45000
乍看之下做日薪 包件會比較多
我之前有過一整個月沒休假作每天做10小時左右那個月破10萬
但是相對我要承擔沒工作的風險
做月薪穩定不怕沒工作但是薪資差異很大
我做2星期日薪工作賺的就差不多就快一個月正職的薪水了
而且還會被綁死
所以到了年終 作正職月薪的老闆會給個年終
這年終的多寡間接代表你這一年對公司的付出
因為正職工作老闆也要沉擔工作空窗期的損失 所以正職薪資會比較低
所以不用不好意思 正職月薪少 就是靠年終 三節來彌補 大方的拿
作日薪 包工 薪資狀況 大多都是老闆接到工作
扣除成本 看利潤然後彼此討論 協商要各拿幾成
所以變成沒年終 三節 獎金這些東西
但是有的老闆會過年給個紅包意思意思就是了


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