誰表現最不好/誰最該被淘汰 - 面試

※ 引述《fantasyera (天使與修羅)》之銘言：
: 最近是面試的旺季
: 很多時候都會有團體面試
: 有些會出現壓力測試，最尖銳的莫過於
: "你認為誰表現最差?"
: "誰最該被淘汰?"
: 這時後大家會怎麼回答
: 1.就找個倒楣鬼桶下去...反正以後碰不到 又可顯示強勢作風?
: 2.打太極拳，說整組都很好沒缺點
: 3.其他 ...
: 先說我覺得這種問題很糟糕就是了....

　哥告訴你們
　這種問題不回答，顯得逃避挑戰
　若照著問題回答，卻得罪別人也很可能不會錄取
　顯得愚蠢

　所以
　哥要教你們
　不要照著問題回答　
　要合宜具體有條理的稱讚每一位在場面試者
　然後說
　
　淘汰任何一位，都是公司的損失！
　而且我相信，我的看法也是在場面試者都認同的！
　
　我遇到像這種白爛的面試官
　只會覺得又有人作球讓我殺到爽　
　

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