誰都不得罪 V.S 捧長官? - 職場

By Wallis
at 2013-09-12T16:53

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想問一下各位

在職場上的人際關係策略

是捧幾個重要的主管跟同事

還是跟每個人都做表面不做朋友比較好?

有人說誰都不得罪

其實=誰都得罪

但是捧主管似乎又會召忌

哪個策略較佳?

謝謝!

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Tags: 職場

All Comments

By Noah
at 2013-09-14T02:49

誠摯終召忌

By David
at 2013-09-17T15:28

看看王金平啊上頭不爽你終究要走

By Thomas
at 2013-09-22T11:24

個人經驗，會捧長官但跟同事關係糟的人升的速度

By Susan
at 2013-09-22T19:45

大於苦幹實幹+不捧長官的....看好幾位都這樣

By Kristin
at 2013-09-23T02:45

個人經驗也同樓上...

By Damian
at 2013-09-26T02:32

同意3樓+1...

By Xanthe
at 2013-09-26T22:01

誰都不得罪<==王XX

By Doris
at 2013-09-27T23:02

這年頭為了錢低頭不可恥

起薪倒退嚕職場「逼死年輕人」

By Oscar
at 2013-09-12T12:14

http://0rz.tw/Euwc2 蘋果調查：起薪倒退嚕職場「逼死年輕人」 2013年09月12日根據主計處資料，台灣上班族今年上半年實質平均薪資為4萬7557元，年減率1.9％，退回 16年前水準；去年畢業的大學新鮮人，平均起薪也只有2萬6722元，比14年前還少了740元。「這年代真 ...

讀研究所的必要性

By Jessica
at 2013-09-12T11:32

※ 引述《mana1014 (Mana)》之銘言： : 最近剛找到工作心裡當然很高興， : 但今天與父親談了一會兒， : 父親有說到，因為現在研究所和大學起薪還是有差， : 可以的話希望我能去讀研究所，就算是夜間的也沒差 : （可能也希望我有個研究所的學歷，就算是洗的也沒差）， : 然後找個白天的工作，錢少沒 ...

用1111後垃圾信件爆增

By Hedwig
at 2013-09-12T10:58

只用104 linkedin 對岸的51job就行其他多少都有轉賣資料, 公司認真看待104的,也會用518, 1111, ejob 但104的也是只能應徵初階低薪工作為主 - ...

該怎麼問比較好呢orz

By Blanche
at 2013-09-11T22:17

我是六月初到職公司員工試用期是三個月試用期的差別在於 1.試用期過後即有十日年假 2.試用期過後即有三節獎金(試用期內只有一半) 3.試用期過了就算是正式員工了試用期到的前一週，人資便發mail 給我的主管，副本給我裡面就是考核表，填寫是否有通過考核交給人資最晚的時間是試用期滿後 ...

勞安乙級證照???

By Dora
at 2013-09-11T22:16

請問一下勞安界的朋友們，勞安證照有分乙級和甲級，關於證照的部分，目前職安系研究所畢業還有等同甲級證照嗎?? 職安系大學部畢業還有等同乙級證照嗎?? - ...

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