特休使用期限? - 職場

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By Genevieve
at 2016-05-18T11:54

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請問到職滿一年後，會有七天的特休假，

這個特休假，一般來講是

(1)到職第二年內放完，

(2)還是該年度沒放完，就全部歸零????

例如有人可能2015年11月31日到職，2016年11月31日滿一年，

那麼如果是依照該年度(2016)沒放完的規則，他只有一個月的期限用特休...

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Tags: 職場

All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2016-05-19T16:29
1.按比例給特休假天數，明年1/1從頭給七天 2.給七天，使
用到明年11/30
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-05-19T20:46
該年度給的特休沒有休完隔年要轉現金給員工
Mary avatar
By Mary
at 2016-05-21T00:09
看公司規定
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-05-22T19:27
要問公司，每間不一樣~ 像我們公司本來是1年內要休完
不然就浪費掉，今年改成可以累計...XD
Tom avatar
By Tom
at 2016-05-25T14:08
轉現金是要兩造同意或是公司不給你放。給你放你不放
就等於你自己放棄。
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-05-26T10:47
模糊地帶 看公司規定
Madame avatar
By Madame
at 2016-05-31T10:00
看公司規定 有的可以累加有的不行

南仁湖育樂公司

Doris avatar
By Doris
at 2016-05-17T23:38
以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱南仁湖育樂公司 應徵部門/職務/工作地點： 北部 業務專員 欲了解之公司資訊： ...

主管的脾氣

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By Harry
at 2016-05-17T22:10
小弟是社會新鮮人 才剛開始工作幾個月 一開始還好好的 可是後來主管漸漸有點顯露出他的脾氣 或是他有時候一直跳針 前後說法不一 然後又無法反駁他 有時候在想是不是他年紀比較大職位比較高(在公司裡算蠻高的) 所以已經是這樣的個性了 會不會小公司或比較年輕的人帶新鮮人比較沒有這種問題？ 一開始進 ...

辭呈時效性？

Jake avatar
By Jake
at 2016-05-17T19:09
※ 引述《bbb3792278 (freelyabc)》之銘言： : 工做滿三年以上，需30天前告知。 : 這是大家都知道的 : 我的問題是： : 假如我現在提辭呈(書面或郵件告知) : 主管達成共識需找到人交接才能離開 千萬不要達成任何協議，只要辭呈遞出那一天開始計算。 30天候你就可以收拾行囊，往更好 ...

金管會要爆低薪公司名單　企業界傻眼：這

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-05-17T16:31
我倒覺得被公佈低薪大概有兩種情況 一種是被公布的公司 被發現某些職缺怎麼低薪大家都給的差不多 變成一種公開式的統一薪資 結果其他公司跟進 但多給一咪咪避免上榜 另一種是被公布的公司 某些部份免洗職缺都給低薪 結果找很久都找不到工作的人自己上門 說我願意就領這個錢 只求有份工作就好 今天有份助理的工作可能 ...

比自己認真、龜毛的同事

Hedy avatar
By Hedy
at 2016-05-17T16:23
上一份工作是我比別人認真...但我不會去想要求別人跟我一樣= = 想請問各位，如果遇到身邊同事比你還認真， 而會要求你做得事情要跟他的標準一樣， 那各位會想改變自己變成跟同事一樣上班超認真嗎? 1.你做的事情已經確實達到公司要求、標準。 2.同事階級、年資跟你一樣。 - ...