調高本薪扣伙食津貼 勞保費調漲 - 職場

今年勞保費調漲，在3月薪資裡有看到公司補扣1.2月調漲的部份；

但前幾天看到4月的薪資明細勞保費又再度調漲，詢問公司後得到回覆

「4月起，依調薪後的加保金額計算」；

發現公司把我的本薪調了非常非常小輻度，然後直接從伙食津貼扣除，總金額還是跟

之前一樣，但是員工要多負擔勞保費；

私下詢問其他同事，公司以前就有這種做法，只是每個人被「異動」的時間不一，

頻率我目前不清楚，但大家好像都摸摸鼻子過去；

我到職8個月而已，想請問公司這樣做是否有任何問題？對公司/員工有什麼影響？


謝謝!



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