談好的薪水被打折 - 薪水

最近剛換了新工作，
目前快滿兩個月，
今天老闆娘（我們是中小企業）找我會談，
說公司現在制度變更，
要減我的底薪，打8折（差了快7000）
然後會審核我的績效，
審核標準就是沒個明確的規範，
說明了就是看老闆，
如果有達80分以上，
就會把扣的錢用季獎金的方式還我，
問我可不可以接受～

想請問各位前輩，公司這樣做是合理的嗎？
如果是你們還會相信這間公司嗎......

BTW他也要減老鳥的薪水（打9折）
但大概他們都很難動搖
所以先跟我講，然後要我接受
他要重新開契約給我......

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