請假休養的問題 - 加班

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小妹我就職是客服
工作常常輪班加班作息不正常
最近發生扁桃腺發炎跟肝發炎的情況
長官希望我可以休一個月時間
因為我的班別幾乎都晚班或小夜班
但更上層覺得請一個月太久了
讓我好尷尬跟不知道該怎麼辦


想問大大們
這樣的情況會贊成
1.休養一個月
2.休養兩週直接回到工作崗位
哪一種?謝謝

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All Comments

Jake avatarJake2020-05-10
不想把病加深就離職 或是 找勞工局調解
前者是最後手段 後者就是非自願離職
Faithe avatarFaithe2020-05-12
病況嚴重 可是一兩年休養的問題
Kumar avatarKumar2020-05-13
為何不先問醫生?
Hardy avatarHardy2020-05-16
醫生有開立休養一個月的診斷證明書了
Tom avatarTom2020-05-17
健康最重要啊
Gilbert avatarGilbert2020-05-19
可是您的主管已經同意休一個月了不是嗎?
Yuri avatarYuri2020-05-22
就是因為你的工作保護好聲音很重要
Ula avatarUla2020-05-26
所以既然要休養就好好休養好,不要休養一半要好不好的更煩
Rebecca avatarRebecca2020-05-30
主管同意,基本上會幫你爭取你的權益吧!不然上班到一半
請假,反而效率會更差,所以建議還是好好休養
Thomas avatarThomas2020-06-02
休養一個月,請醫生幫忙開立證明,你權益才不會受損
Dorothy avatarDorothy2020-06-03
謝謝樓上的各位 目前長官同意休養一個月了
Tom avatarTom2020-06-04
至少要休三個月