請假休養的問題 - 加班

By Linda
at 2020-05-07T23:29

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小妹我就職是客服
工作常常輪班加班作息不正常
最近發生扁桃腺發炎跟肝發炎的情況
長官希望我可以休一個月時間
因為我的班別幾乎都晚班或小夜班
但更上層覺得請一個月太久了
讓我好尷尬跟不知道該怎麼辦

想問大大們
這樣的情況會贊成
1.休養一個月
2.休養兩週直接回到工作崗位
哪一種？謝謝

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Tags: 加班請假

All Comments

By Jake
at 2020-05-10T07:23

不想把病加深就離職或是找勞工局調解
前者是最後手段後者就是非自願離職

By Faithe
at 2020-05-12T15:04

病況嚴重可是一兩年休養的問題

By Kumar
at 2020-05-13T02:38

為何不先問醫生?

By Hardy
at 2020-05-16T10:36

醫生有開立休養一個月的診斷證明書了

By Tom
at 2020-05-17T02:30

健康最重要啊

By Gilbert
at 2020-05-19T06:46

可是您的主管已經同意休一個月了不是嗎？

By Yuri
at 2020-05-22T20:46

就是因為你的工作保護好聲音很重要

By Ula
at 2020-05-26T16:00

所以既然要休養就好好休養好，不要休養一半要好不好的更煩

By Rebecca
at 2020-05-30T20:42

主管同意，基本上會幫你爭取你的權益吧!不然上班到一半
請假，反而效率會更差，所以建議還是好好休養

By Thomas
at 2020-06-02T22:54

休養一個月，請醫生幫忙開立證明，你權益才不會受損

By Dorothy
at 2020-06-03T15:49

謝謝樓上的各位目前長官同意休養一個月了

By Tom
at 2020-06-04T18:15

至少要休三個月

公司要和解

By Barb Cronin
at 2020-05-07T20:24

剛好我昨天又寄假扣押的信去士林地院，來講講我的經驗。簡單的說我前公司因為發不出薪水，希望我們留下來繼續一起打拼，將來會加倍回饋給我們。我選擇離開。我跟公司要了「非自願離職證明書」，理由是要申請失業補助。公司妥協得滿快的，雖然老闆當時態度很差、臉很臭。要蓋公司大小章，然後拿去就業服務站申請。積 ...

工作量增加

By Hedy
at 2020-05-07T20:08

大家好想要了解一下如果大家遇到以下情形會做出甚麼決定 1. 原本的工作內容大概就是行政的工作一個月大概有7-8成的時間都在忙可以準時下班公司主管決定讓你去協助其他單位每天有6-7成的時間的時間要協助+要參與每天的的相關會議協助完別人家的事情才能做自己本來的工作因此而加班也不能報加班費請問大 ...

薪資不高卻又花錢租屋?

By Lydia
at 2020-05-07T16:50

推 carrotkaka: 北部的薪水內勤行政一般起薪有三萬五，做了十年達到 05/07 13:54 → carrotkaka: 五萬五，升上經理之後七萬以上，比較大的公司可以到九 05/07 13:54 → carrotkaka: 萬，這是跟南部拉開差距的部份。如果是理工科的差距 05/07 ...

拿到有興趣的工作，但需北漂有點害怕

By George
at 2020-05-07T13:08

原文怒吃我也是一個人就從中部上來台北工作也是租房子之前完全沒在台北生活過，就算有來台北也是經過而已在台北完全沒有朋友，剛上來台北的時候還被女友劈腿笑死但是一個人在台北工作的時候你會更全心投入在工作上，盡快進入狀況，熟悉各項業務因為你根本不會有什麼邀約，什麼下班後的活動就是兩點一 ...

公司要和解

By Agatha
at 2020-05-07T00:50

朋友沒有ptt帳號，代po 請教各位大大，朋友因為公司積欠加班費等等ㄧ些勞資糾紛的問題，有去勞工局申請調解會了，今天收到公文。朋友已被資遣，公司也暫停營運了。下午看到公司的經理托會計 Line 轉達朋友公司能否私下和解？私下和解的條件都沒有說。已上網爬過文，通常都是上調解會很少私下 ...

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