請假被刁 - 請假

※ 引述《MONEY543 (讚讚哥)》之銘言：

雖然說老闆態度故意刁難，不過如果我是你，新人要請假的話，

我會說得比較委婉一點(傳說中的卑微奴性？！)

比如：

我：主管，不好意思，星期五我家裡有事情，請問我可以請事假嗎？

主管：(考慮狀)好啊，為啥請假？你假單咧？

我：因為要跟家人出去(這理由實在建議你換一個，隨便一個都比這好= =)

想先請問您是否允許，若您同意的話我馬上去補假單。


我個人覺得原po的口比較像是只是在"告知"主管有這件事，

當然請假是個人權利，不過說話委婉一點，把表面"決定"權留給主管，

一來原po沒甚麼損失，二來也比較不會讓自己黑掉(？)


話說"先口頭告知主管，好讓你做人員調度，我明天補假單。"

這句話實在比較像老鳥才會說的話...如果我是主管聽到下屬這麼跟我說話，

我也會不開心...更何況是新人= =a


不過不知道我這種想法是不是太不會為自己爭取權益？

這部分僅單純就字面上分享我的感覺...個人意見，僅供參考^^a


: 故事是這樣開始的......
: 小弟目前在傳產業上班,已經兩個多月了還算新人
: 這禮拜五因為要跟家人出去必須請假
: 所以昨天下班之後我就去跟主管報告請假的事
: 對話內容很普遍,就像下面一樣:
: 我:主管 不好意思 我禮拜五要請個事假
: 主管:(考慮狀) 好阿,為啥請假?你假單咧?
: 我:我要跟家人出去,先口頭告知主管,好讓你作人員調度
: 假單我明天補
: 主管:喔 那還要附證明給我,例如你要上法院要有傳票之類的....
: 我:喔
: 事後我越想越不對,跟家人出去我要給你什麼證明阿??
: 難道還要我媽寫一張紙條然後簽名嗎?
: 跑去看公司章程,上頭請假規定也只有說事先提出
: 並沒有提出證明這個項目啊!!
: 後來我馬上打電話給人事跟他確認,一開始他也是回覆我只需要假單就好
: 後來聽到我的狀況又說 "不然看產線吧,人手不夠就不要請"
: 我聽到我都冏了,後來他直接跟我說"不然我在幫你問另一個人事看看"
: 幾分鐘後接到電話:
: 人事:有什麼事嗎?
: 我:我想請假,可是主管要我出示證明
: 人事:你跟主管請假的態度有很差嗎?
: 我:..................................
: 故事結束
: 我第一次覺得請假好難阿!還要拿證明...
: 我都覺得都幾歲了還像國小一樣,真的很誇張
: 再說據我觀察,老鳥請事假都不用證明喔 一切都是交情 假單寫寫就結案
: 根本沒證明這件事!!!

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