請問,我是工廠的約聘人員(屬於人力公司外派時薪人員)。上班未滿半年,在106/5/9上班途中出車禍,肋骨骨折4� - 工作

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By Ursula
at 2017-07-29T23:30

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By Margaret
at 2017-08-03T09:38
派遣公司向勞保局申請的應該包括:
1. 醫療給付(公司應補償):憑醫療費收據實支實付
不能工作損失:按醫師診斷書囑咐不能從事原來工作之日數(含住院及醫療復健期間)公司應每半個月一次全額(全薪)給付,其中勞保局是按實際投保工資計算x0.7,全薪扣除勞保局給付金額就是公司應補償的錢。我舉例講你的日薪是1200元,公司只替你保1000元,算法就是每半個月VX-SE-4VQ3NE3公司應發給你應領1200x15=18000,其他的差額是公司應該根與勞保局解決的的事(不關你的事)
阿義牯祝福你早日康復

職災腳受傷休養後回去復工遇到的問題是否公司違法?

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By Iris
at 2017-07-29T04:11
1.因職災修養導致上班時數少及受傷未康復為由,考績被打差影響加薪等等之問題
2.原單位是久站復工時跟廠醫協 ...

高中肄業能考會計相關的證照嗎?

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By Jake
at 2017-07-28T19:21
大家好,我今年43歲女生過去因為是單親媽媽的關係所以自己輟學了現在孩子大了,我想加強自己在社會職場上的� ...

請問當護士要選科系嘛?

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By Kristin
at 2017-07-28T07:35
1.請問當護士要選科系嘛?2.要選科系的話是甚麼時候選的?3.讀完五專(例:新生護專...)後就可以去醫院工作嘛?4.五專� ...