請問~關於7-11門口海報寫缺人是真的缺嗎? - 面試

By Joe
at 2015-05-18T00:00

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因為這學期課業沒那麼重，所以和朋友去應徵
朋友早我1星期去應徵，結果1個禮拜後店長約她去面試
直到她應徵上後門口的應徵海報依然還有晚班(我和朋友都是應徵此時段)
所以我也把履歷表送出了，想說也要1個禮拜才會有結果
但一直沒有得到店長的回覆(當時收我履歷表的店員說會再聯絡我)
所以想說就算不錄用應該也會有通知
但已經是第10天了，還是沒等到電話
後來其他人跟我說：
｢他們應該是沒缺人了，不跟你說是因為怕你跑走而突然有在職店員離職
無法立即有人頂替上來......」
請問真的是如此嗎？
現在那張徵求海報晚班依舊是寫著的~
感謝您耐心地看完~希望有經驗或在職的朋友能幫忙解決一下疑問^___^

Tags: 面試 7-11

All Comments

By Dinah
at 2015-05-19T05:51

看來板大的社會經驗應該很少或是沒有吧~ 呵呵
一般來說遞出履歷後對方都會先看內容
覺得合適才會打電話通知面試
面試完後也只有錄取了才會再打電話通知
總之公司方面
不會主動打電話告知求職者你無法來面試或你沒錄取
因為這樣講很尷尬所以一律都是不通知
除非求職者自己打電話給公司詢問
所以一直沒有等到電話就是第一關履歷表沒有過了
當然有機會得到面試也不一定錄取
面試完後一直沒有電話同樣也代表沒有錄取
雖然沒有等到電話百分之九十九的原因就是沒有錄取
但有時候也可能是因為一些意外
最常見的意外就是履歷表上的連絡電話寫錯了
畢竟一個數字不對就不對了
因此若真的想要工作仍然是可以打電話過去問問看
有可能是因為一些出錯才導致聯絡不到你
但通常只有因為電話號馬寫錯...若你確定沒寫錯
就不用打去問辛酸了呵呵...
通常有貼徵人啟示就是真的有在徵人
或者是幫別家店徵人(這要問清楚海報也可能會寫)
畢竟徵人要額外花時間去面試
所以店家沒需要的話不會亂貼徵人啟示
再補充一點
投履歷或面試後原則上是三天至一個禮拜內會決定要不要通知面試或錄取
所以要是一個禮拜後都沒有接到電話自己就應該知道結果了
就~趕快去投下一家吧
還有
找工作不能只投一家可以的都投這樣面試機會才會高
而且很少店家會找朋友一起進去的特別是你們跟他們也不熟的情況
大部份店家不喜歡朋友情侶家人一起來找工作的 (當然有些不會在意)
因為原本就認識的兩人一起進來常常麻煩事情很多
像是如果情侶一起進來吵架或分手了可能就會有一個人要離職或都離職= =

不過跟你講太多可能你一時也不太理解
工作這種事情要實際做過才知道
有過一兩份打工經驗後很自然就會了解一些職場的規矩跟習慣囉~

By Brianna
at 2015-05-21T09:36

我原先從事國際貿易的工作，但好景不常，一次不當的
投資，讓我們負債300多萬元，面臨了破產的危機
正在煩惱不知如何突破困境時
經由網路上的分類廣告，看到了翻身事業機會
我認為這是未來趨勢，沒有想太多
立刻開始投入這個難得機會
透過完整支援系統學習，收入大幅成長
成果超乎我們想像
目前每個月至少有20萬收入
這只是剛剛開始
能夠自由掌控時間和金錢
可任意安排與家人出國旅遊
感覺真好
在過去傳統產業，真的很難做到
我認為每個人都有成功的因子，只要你抓住機會
http://blog.yam.com/NewWork