就業

請問5人以下(沒立案)，就不用幫員工保就業保險嗎? - 就業

Lily avatarLily · 2009-09-20

Table of Contents

問題有點複雜，請耐心看，謝謝!請問5人以下公司不適用勞基法那就業保險也和勞基法綁在一起嗎?意思是想問，5人以下公司雇主可不用幫員工保勞保也不用保就業保險嗎?(不能分開保嗎?)因為如果不用保，那在5人以下公司被資遣，就領不到失業給付了(就業服務站完全只看被資遣的人先前有無保就業保險
就業

All Comments

Caroline avatarCaroline2009-09-21
雇主需不需要幫員工投勞保？不是看員工有沒有滿5人，而需看雇主是否【立案】與是否有開立統一發票。年滿十五歲以上，六十五歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人：一、具中華民國國籍者。二、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法
Andrew avatarAndrew2009-09-21
圖片參考：http://l.yimg.com/f/i/tw/ugc/rte/smiley_4.gif~你好~我來跟妳說勞工權益有多大!!勞工權益都可再5年內提出求償!!以就業保險法規定::一人以上未滿三人要保職災保險跟提撥6%三人以上未滿五人要投保就業保險跟提撥6%五人以上強制投保勞保跟提撥6%還有一點:勞工向雇主投保勞保雇主不得拒絕喔!!那是你申�