工作7-11

請問7-11這樣店長會不會被告?(工作超時) - 工作

Barb Cronin avatarBarb Cronin · 2010-10-24

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我朋友跟我訴說有一個大夜的員工沒來跟他交班所以他晚班不能走打電話給店長店長都不接也不來處理這件事情讓她跟另一個人稱道早上這樣是否超時工作?因為我們店裡面連大夜津貼都沒有道了早上八九點多店長才叫他們兩位離開(正常下班時間七點)又給他們拖了一個小時以上也沒薪水也沒感謝的話這樣讓員工超時工作絕得是理所當然的事情這樣員工位她賣命有屁用?...Showmore
工作7-11

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Harry avatarHarry2010-10-24
以我以前經營7-11加盟店的經驗告訴妳:1.這間店100%是加盟店,因為直營店的店長是非常有責任心的,手機不管幾點打一定會通.2.基本上妳不能把鐵門拉下來,因為公司與加盟主簽定契約中有一條,無故拉下鐵門停止營業視同違約,會被解約及沒收保證金並求償的,3.基本上店長會帕區組長的,所以再有類似情形發生,打電話給區組長,他會調派直營店的人支援妳(所以區組長平常來訪店的時候就要聊一下,最好把電話給要到)4.超時工作並不是店長要妳做的,是妳那個接��
Todd Johnson avatarTodd Johnson2010-10-27
回allen這樣做隔天就回家吃自己了...，好孩子千萬別學唷!
Lydia avatarLydia2010-10-25
我絕低很奇怪.你要告店長蝦米?.強制.脅迫?.還是啥?.工作時間到ㄌ.就如同上面大大所說.不過你要聯絡店長最好用手機.有發話時間等等.可當佐證.應該連絡低人連絡..都聯絡不到人.你就把鐵門關上.把有低防盜措施.開啟.就這樣.你只要盡到你低責任就好.其他低不管你事至於其他.該給低加班費.你想要回權益就去申訴或調解吧.在不想做低情況下.2010-10-2613:28:46補充：誰說大夜沒來就不能走.你又不是責任制.勞基法有規定責任制.84-1.你事畢利商店低化就是時新
Tracy avatarTracy2010-10-24
應該是告不成...沒規定店長手機要開著..不過教你個方式.....你可以時間到鐵門拉一拉...回家去睡覺..畢竟錯不在你....大夜沒來....店長又不接電話.