請問7-11離職後1年內不能去別的超商打工嗎? - 就業

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我在某間7-11已經上班一年半了,我是正職人員!當初說有年終可是後來卻沒有給!原本的月薪也已調成時新制!還有許多的制度也都在過年前一個月來個大變動!大部分的職員都想離職,去尋找新天地!可是老闆去要我們簽一份奇怪的同意書!裡面包含了一項(離職後一年內不得至相關行業就業)我問老闆這是啥意思!他跟我說:這是你離職後一年內不能到全家.萊爾富等等..超商打工!說有商業機密的問題....有這種事情嗎???第一次聽說感覺好扯~...Showmore

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Thomas avatarThomas2010-03-13
我想你應該不是直營店上班吧~因為不可能說年終不給你~月薪也隨便調~嗯~因為我是別家系統的~所以這是我們家的~~如果是你剛到職~是有這種條約~但是屬於開發部或比較內部的人員才會簽的但~你應該只是加盟主的員工所以應該不在此限~我是建議你直接電洽總公司~比較準~而且要跟總公司的說你的情況讓他們知道這種情形~至少讓後面的人不要再碰到這樣~...Showmore
Quintina avatarQuintina2010-03-11
其實很多科技公司都要要求員工在到職時簽類似的條約...大部份是離職後兩年內不得到同業工作...這是合理的...因為怕把原就職的公司開發中又未公開的產品的內容設計功能概念等等帶到新公司去"獻寶"....但是等到要離職,或已離職了,才搬出這種條文來限制,就不合理,因為太慢通知了!如果在剛到職時就告知有這類的條文約定,就算合理......Showmore
Candice avatarCandice2010-03-12
哪有這回事阿你打電話去問總公司就最快了
Odelette avatarOdelette2010-03-15
我朋友做了56年離職也沒說要簽這個是老闆不想徵新人的麻煩吧