請問7-11離職後1年內不能去別的超商打工嗎? - 就業

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By Edith
at 2010-03-11T00:00

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我在某間7-11已經上班一年半了,我是正職人員!當初說有年終可是後來卻沒有給!原本的月薪也已調成時新制!還有許多的制度也都在過年前一個月來個大變動!大部分的職員都想離職,去尋找新天地!可是老闆去要我們簽一份奇怪的同意書!裡面包含了一項(離職後一年內不得至相關行業就業)我問老闆這是啥意思!他跟我說:這是你離職後一年內不能到全家.萊爾富等等..超商打工!說有商業機密的問題....有這種事情嗎???第一次聽說感覺好扯~...Showmore

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Thomas avatar
By Thomas
at 2010-03-13T17:08
我想你應該不是直營店上班吧~因為不可能說年終不給你~月薪也隨便調~嗯~因為我是別家系統的~所以這是我們家的~~如果是你剛到職~是有這種條約~但是屬於開發部或比較內部的人員才會簽的但~你應該只是加盟主的員工所以應該不在此限~我是建議你直接電洽總公司~比較準~而且要跟總公司的說你的情況讓他們知道這種情形~至少讓後面的人不要再碰到這樣~...Showmore
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By Quintina
at 2010-03-11T11:15
其實很多科技公司都要要求員工在到職時簽類似的條約...大部份是離職後兩年內不得到同業工作...這是合理的...因為怕把原就職的公司開發中又未公開的產品的內容設計功能概念等等帶到新公司去"獻寶"....但是等到要離職,或已離職了,才搬出這種條文來限制,就不合理,因為太慢通知了!如果在剛到職時就告知有這類的條文約定,就算合理......Showmore
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By Candice
at 2010-03-12T10:50
哪有這回事阿你打電話去問總公司就最快了
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By Odelette
at 2010-03-15T07:02
我朋友做了56年離職也沒說要簽這個是老闆不想徵新人的麻煩吧

請達人詳批老闆全家的命盤~

Thomas avatar
By Thomas
at 2010-03-11T00:00
關於命盤的相關問題如下:(1)其實我真的想知道什麼時候能遇到比較好的人??下個大限能不能夠遇得到或者在未來兩 ...

我好像有溝通上的問題，卻又找不到方法突破。

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By Kristin
at 2010-03-11T00:00
我本身個性偏內向，但也不至於被動與人交際那種；有時能主動交際，只是大多數都喜歡自己獨自比較多。個性不 ...

7-11薪資店長惡習，幫幫我

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By Kristin
at 2010-03-11T00:00
我在7-11做一段時間了但是店長的惡狀卻一一出現可是對於店長給錢的方式卻很不理解1.每個月的15號領薪日，薪水� ...

就業補助六個月問題

Edith avatar
By Edith
at 2010-03-10T00:00
請問就業補肋最多只可領六個月,若六個月到時,需要做什麼取消的動作嗎??還是職訓局會主動取消??

台中縣哪裡有缺工讀生(梧棲佳)

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By Hedy
at 2010-03-09T00:00
目前我是高中職3年級，我是日間部，想找梧棲佳、沙鹿　最後是清水時間是星期一~五晚上5.30-10點假日早上8點到�� ...