請問7至10人小公司會計的薪資行情 - 年終

By Belly
at 2012-04-29T09:51

Table of Contents

各位版友好,因為親戚今年初剛成立一間小公司,

主要是抽小型發電機和抽水機的生意,內勤約3至5人,外勤約3至5人

財務人事由親戚老婆負責.上個月遇到親戚的高中同學,

年約 50歲上下,5年前因身體狀況不佳,領有身心障礙手冊,需每周定期去醫院復健,

辭掉工作,5年間斷斷續續打工,親戚便請他來做會計工作,

工作內容如下:

1.切傳票及協助相關公司內帳處理(該員工為商學院出身,也有相關經驗)

2.工時:早上九點至五點,星期二至四要去醫院,早上九點到下午三點,午休一個半

因考量身體狀況,跑銀行或太繁複的工作由其他人負責

目前開的薪水為25000,上班地點在台北,剛上班二星期,準時上下班,工作雖還在摸索

也算中規中矩,不過該員工當初提出希望待遇為32000,後親戚跟他談到25000

但其他員工反映,該員工說這薪水太少,其他公司會計遠高於這,叫其他員工向老闆

反映加薪,公司內勤員工薪水約28000至35000,三節獎金和禮品,一個月年終,

其實公司成立沒多久,還在虧損階段,長輩沒開過公司的經驗,老闆娘雖想降低人事成本,

但長輩堅持帶人要帶心,所以想先請問版友,目前小公司會計薪資行情多少?

以這樣的工作內容是否25000真的太低?才好再做因應

感謝各位版友!!!

--

Tags: 年終薪水

All Comments

By Thomas
at 2012-05-03T18:12

你在這問，可以得到的回答基本上只有一種，那就是：太低

By Una
at 2012-05-04T17:32

你可以用這價碼來找人面試，看能請到什麼樣的人就知道

By Jake
at 2012-05-07T10:10

我覺得還好一天才上班 8小時含午休1.5 實際工時比一般

By Faithe
at 2012-05-12T08:19

公司低不少就算月薪用32000 一個月因為就醫少上的工時也要

By Xanthe
at 2012-05-14T22:33

扣三千掉工作能力如果符合需求 28k是比較好的

By Rae
at 2012-05-16T08:27

另一方面也要給老闆娘一個觀念財會宜穩定人ok的話不要吝於
那一點錢

By Skylar DavisLinda
at 2012-05-19T05:47

先問問老闆娘換成25000給妳要不要長期做這份工作？

By David
at 2012-05-21T01:05

就知道合不合理了。如果連自已都不接受建議等資金多一
點再開公司。

By Anonymous
at 2012-05-23T19:42

小聲問所以對方為何不去"遠高25K"的公司上班

By Ina
at 2012-05-23T23:37

要找到讓他一周四天都早退的公司也不容易吧而且一些本

By Michael
at 2012-05-27T09:05

來應該是會計處理的雜務又要他人幫忙...我覺得25k還OK

By Jake
at 2012-05-31T02:59

現在這樣的工作內容大概最多28k吧

By Aaliyah
at 2012-05-31T20:53

會計要"遠高"除非是包外帳內帳3萬初算很不錯了

By William
at 2012-06-01T09:22

25K很合理阿!!一天上不滿8小時，本來就是依比例計算了

By Olivia
at 2012-06-04T09:23

三天早退+跑銀行及繁複事又不用他做...這樣剛好!

By Ida
at 2012-06-04T19:07

要不找個真正全職的會計..給個35~40K也比較值!

By Elma
at 2012-06-09T15:58

這公司應該沒有大到需要依法顧用身心障礙人士

By Annie
at 2012-06-13T11:55

薪水還不錯,這種內容25k已經很好了

By Joe
at 2012-06-14T06:12

除非是大於一百人的公司不然肯僱用身心障礙人士算佛心了

By Valerie
at 2012-06-14T16:02

超級感謝上面版友的建議,非常中肯實用,其實我認為現在公

By Christine
at 2012-06-17T11:37

帶人帶心真是感人的理念Q Q

By Lucy
at 2012-06-20T02:52

司的人力需求已夠用,若他不接受離職,現有三位員工加5000

By Adele
at 2012-06-21T07:05

加薪5000是老闆娘的打算,補充說明

By Queena
at 2012-06-25T01:39

很多公司都把cost down用在員工身上,這樣只會造成更大損

By Eartha
at 2012-06-28T09:42

失,若想節省成本,不如好好去研發產品及管制產線製程

By Faithe
at 2012-06-28T21:28

差不多這個工作是後勤單位又沒甚麼技術門檻

By Madame
at 2012-07-02T22:44

你親戚是佛心了.....
他有三天早退,且五年來斷續有工作~表示在外面公司很難

By Christine
at 2012-07-06T08:23

容忍他~如果真的是有意要上班,請珍惜工作機會

By William
at 2012-07-09T09:54

條件這樣能有工作就很好了

By Agnes
at 2012-07-10T01:50

切傳票而已兩萬五很多了

By Leila
at 2012-07-10T14:03

開104再找個25K的年輕妹妹來就好了,帶什麼心?給再多錢

By Eartha
at 2012-07-14T16:23

心也不會是你的,看看板上勞工的想法就知道了

By Rachel
at 2012-07-15T11:06

樓上,原po有推文,若此人不做,現有員工加5K

By Eartha
at 2012-07-20T04:34

恩~~那就幫其他員工加薪吧~

By William
at 2012-07-21T13:52

最多到28K吧，準時上下班每週還有三天可以早退
繁瑣的事務又是由他人處理，這樣的工作真的很輕鬆耶

By Zora
at 2012-07-22T16:59

可能那位員工沒看到公司給予自己的好處，而只看到別人所
擁有的薪資，所以大表不滿，但是他要知道，適合他情況的
工作不好找，要珍惜了啦

By Carolina Franco
at 2012-07-25T15:54

推你親戚佛心

By Una
at 2012-07-28T23:30

這裡快等於員工版了..去創業板或老闆版問較真實點

By Aaliyah
at 2012-08-02T01:41

此員工留不得了.薪水不增,無心工作....且也不想樣自己狀況

By Anthony
at 2012-08-03T02:21

要不要讓有為青年試試(舉手)

By Edward Lewis
at 2012-08-04T04:05

想事情不要混在一起想, 今天你要用資方或幫親戚的角度去想

By John
at 2012-08-07T05:18

是你家的事情, 問題你要處理的是給員工待得下去的薪水數字。
把經營狀況混在一起想, 當然會得不到正確答案, 難道你開麵店

By Noah
at 2012-08-10T02:37

自己要用好肉好麵條成本就要50元, 卻又選在小夜市裡擺攤, 然
後哭賣100元扣掉瓦斯人力後根本賺沒20元, 客人又嫌貴嗎?

By Kelly
at 2012-08-11T05:36

擺給他人看的價格(薪水之於員工、價錢之於客戶)就是要合理

By Tom
at 2012-08-15T01:02

內部經營什麼的根本非重點, 人家沒必要因為你很可憐就做白工

By Enid
at 2012-08-19T09:25

混在一起想, 然後cost down, 壓低薪水只會讓你得到液態族

By Lauren
at 2012-08-20T14:15

如果你覺得經營狀況是大重點, 我只能說你們還沒準備好當老闆

By Valerie
at 2012-08-24T18:52

不提沒準備好資金燒, 也不說沒準備好利潤模式, 光是能賺錢的
思考方式都還沒準備好, 什麼事情都混在一起想, 會被誤導的

請問7至10人小公司會計的薪資行情 - 年終

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