請問7至10人小公司會計的薪資行情 - 年終

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各位版友好,因為親戚今年初剛成立一間小公司,

主要是抽小型發電機和抽水機的生意,內勤約3至5人,外勤約3至5人

財務人事由親戚老婆負責.上個月遇到親戚的高中同學,

年約 50歲上下,5年前因身體狀況不佳,領有身心障礙手冊,需每周定期去醫院復健,

辭掉工作,5年間斷斷續續打工,親戚便請他來做會計工作,

工作內容如下:

1.切傳票及協助相關公司內帳處理(該員工為商學院出身,也有相關經驗)

2.工時:早上九點至五點,星期二至四要去醫院,早上九點到下午三點,午休一個半

因考量身體狀況,跑銀行或太繁複的工作由其他人負責

目前開的薪水為25000,上班地點在台北,剛上班二星期,準時上下班,工作雖還在摸索

也算中規中矩,不過該員工當初提出希望待遇為32000,後親戚跟他談到25000

但其他員工反映,該員工說這薪水太少,其他公司會計遠高於這,叫其他員工向老闆

反映加薪,公司內勤員工薪水約28000至35000,三節獎金和禮品,一個月年終,

其實公司成立沒多久,還在虧損階段,長輩沒開過公司的經驗,老闆娘雖想降低人事成本,

但長輩堅持帶人要帶心,所以想先請問版友,目前小公司會計薪資行情多少?

以這樣的工作內容是否25000真的太低?才好再做因應

感謝各位版友!!!

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All Comments

Thomas avatarThomas2012-05-03
你在這問,可以得到的回答基本上只有一種,那就是:太低
Una avatarUna2012-05-04
你可以用這價碼來找人面試,看能請到什麼樣的人就知道
Jake avatarJake2012-05-07
我覺得還好 一天才上班 8小時 含午休1.5 實際工時比一般
Faithe avatarFaithe2012-05-12
公司低不少 就算月薪用32000 一個月因為就醫少上的工時也要
Xanthe avatarXanthe2012-05-14
扣三千掉 工作能力如果符合需求 28k是比較好的
Rae avatarRae2012-05-16
另一方面也要給老闆娘一個觀念 財會宜穩定 人ok的話不要吝於
那一點錢
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-05-19
先問問老闆娘換成25000給妳要不要長期做這份工作?
David avatarDavid2012-05-21
就知道合不合理了。如果連自已都不接受建議等資金多一
點再開公司。
Anonymous avatarAnonymous2012-05-23
小聲問 所以對方為何不去"遠高25K"的公司上班
Ina avatarIna2012-05-23
要找到讓他一周四天都早退的公司也不容易吧 而且一些本
Michael avatarMichael2012-05-27
來應該是會計處理的雜務又要他人幫忙...我覺得25k還OK
Jake avatarJake2012-05-31
現在這樣的工作內容大概最多28k吧
Aaliyah avatarAaliyah2012-05-31
會計要"遠高"除非是包外帳 內帳3萬初算很不錯了
William avatarWilliam2012-06-01
25K很合理阿!!一天上不滿8小時,本來就是依比例計算了
Olivia avatarOlivia2012-06-04
三天早退+跑銀行及繁複事又不用他做...這樣剛好!
Ida avatarIda2012-06-04
要不找個真正全職的會計..給個35~40K也比較值!
Elma avatarElma2012-06-09
這公司應該沒有大到需要依法顧用身心障礙人士
Annie avatarAnnie2012-06-13
薪水還不錯,這種內容25k已經很好了
Joe avatarJoe2012-06-14
除非是大於一百人的公司不然肯僱用身心障礙人士算佛心了
Valerie avatarValerie2012-06-14
超級感謝上面版友的建議,非常中肯實用,其實我認為現在公
Christine avatarChristine2012-06-17
帶人帶心 真是感人的理念Q Q
Lucy avatarLucy2012-06-20
司的人力需求已夠用,若他不接受離職,現有三位員工加5000
Adele avatarAdele2012-06-21
加薪5000是老闆娘的打算,補充說明
Queena avatarQueena2012-06-25
很多公司都把cost down用在員工身上,這樣只會造成更大損
Eartha avatarEartha2012-06-28
失,若想節省成本,不如好好去研發產品及管制產線製程
Faithe avatarFaithe2012-06-28
差不多 這個工作是後勤單位 又沒甚麼技術門檻
Madame avatarMadame2012-07-02
你親戚是佛心了.....
他有三天早退,且五年來斷續有工作~表示在外面公司很難
Christine avatarChristine2012-07-06
容忍他~如果真的是有意要上班,請珍惜工作機會
William avatarWilliam2012-07-09
條件這樣能有工作就很好了
Agnes avatarAgnes2012-07-10
切傳票而已兩萬五很多了
Leila avatarLeila2012-07-10
開104再找個25K的年輕妹妹來就好了,帶什麼心?給再多錢
Eartha avatarEartha2012-07-14
心也不會是你的,看看板上勞工的想法就知道了
Rachel avatarRachel2012-07-15
樓上,原po有推文,若此人不做,現有員工加5K
Eartha avatarEartha2012-07-20
恩~~那就幫其他員工加薪吧~
William avatarWilliam2012-07-21
最多到28K吧,準時上下班 每週還有三天可以早退
繁瑣的事務又是由他人處理,這樣的工作真的很輕鬆耶
Zora avatarZora2012-07-22
可能那位員工沒看到公司給予自己的好處,而只看到別人所
擁有的薪資,所以大表不滿,但是他要知道,適合他情況的
工作不好找,要珍惜了啦
Carolina Franco avatarCarolina Franco2012-07-25
推你親戚佛心
Una avatarUna2012-07-28
這裡快等於員工版了..去創業板或老闆版問較真實點
Aaliyah avatarAaliyah2012-08-02
此員工留不得了.薪水不增,無心工作....且也不想樣自己狀況
Anthony avatarAnthony2012-08-03
要不要讓有為青年試試(舉手)
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-08-04
想事情不要混在一起想, 今天你要用資方或幫親戚的角度去想
John avatarJohn2012-08-07
是你家的事情, 問題你要處理的是給員工待得下去的薪水數字。
把經營狀況混在一起想, 當然會得不到正確答案, 難道你開麵店
Noah avatarNoah2012-08-10
自己要用好肉好麵條成本就要50元, 卻又選在小夜市裡擺攤, 然
後哭賣100元扣掉瓦斯人力後根本賺沒20元, 客人又嫌貴嗎?
Kelly avatarKelly2012-08-11
擺給他人看的價格(薪水之於員工、價錢之於客戶)就是要合理
Tom avatarTom2012-08-15
內部經營什麼的根本非重點, 人家沒必要因為你很可憐就做白工
Enid avatarEnid2012-08-19
混在一起想, 然後cost down, 壓低薪水只會讓你得到液態族
Lauren avatarLauren2012-08-20
如果你覺得經營狀況是大重點, 我只能說你們還沒準備好當老闆
Valerie avatarValerie2012-08-24
不提沒準備好資金燒, 也不說沒準備好利潤模式, 光是能賺錢的
思考方式都還沒準備好, 什麼事情都混在一起想, 會被誤導的