請問一個名詞 "包假" 請麻煩解析 - 請假

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大家好...是這樣的
我們公司有個規定 我不知道合不合法
本公司是週休二日 假日不上班的公司
只要請假只要是連著假日 例如 禮拜五 六 日 一
這樣照常裡來說是扣 禮拜五 跟 禮拜一 薪水+全勤 這樣合理
但公司的規定是只要有跨越禮拜六日連著請假就叫 "包假"
需要多扣一天薪水

我想問的是 這樣是合法的嗎 ?
因為我從來沒有聽過這名詞....

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All Comments

Edwina avatarEdwina2016-08-01
不合理吧~原本就是休假日有薪水了
Catherine avatarCatherine2016-08-04
勞基法沒這規定,你們公司自己凹的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-08-05
這種規定也能吞下去,難怪台灣老闆過這麼爽
Daniel avatarDaniel2016-08-10
不合理阿,憑甚麼要多扣一天
Tom avatarTom2016-08-14
滿有梗的 XDD
Christine avatarChristine2016-08-17
這叫卑劣吧
Rebecca avatarRebecca2016-08-21
台灣還有包吃包住的....吃剩食住天橋下
Quintina avatarQuintina2016-08-22
跟當地的勞動局、勞工局或是勞動部的民意信箱申訴
Freda avatarFreda2016-08-23
可以問公司 連六日上班 算包班嗎 有多一天薪水?
Daniel avatarDaniel2016-08-28
申訴之前記得該備份的證據備份一下,資料在人家手中,知
道要被查會不做假嗎
Annie avatarAnnie2016-08-31
六日連續上班應該給兩天薪水才對 只給一天就虧了
Odelette avatarOdelette2016-09-02
不合法,但如果公司有書面寫這條給你簽,你有簽就代表同意
前公司也是這樣,被勞工局說違法後就弄了單子叫員工簽
Ula avatarUla2016-09-03
有了文件就馬上變成勞資合意
Dorothy avatarDorothy2016-09-04
在傳統產業,從前的大廠裡因為員工多,可以代你班的人多,你
Dorothy avatarDorothy2016-09-08
不上班,馬上有人來替代你,你可以事先排好假給人事的知道,
Lauren avatarLauren2016-09-09
他會找人在你連休時頂替你,就算婚假也無所謂.
Jacky avatarJacky2016-09-11
可是近年來工廠編制已自動機器代替人工,人員縮編,所以很不
找人代班了.