請問企業社會責任(CSR)相關工作 - 職場

Mason avatar
By Mason
at 2017-11-10T17:36

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由於本身個性是希望工作能對社會產生正面效益
因此對企業社會責任報告書的編撰與執行產生興趣
身為局外人,很想知道這個工作的發展性和實際的工作內容
我自己是覺得,工作雖然有意義,但缺點可能包括
1.這工作屬於後勤,跟公司營利無關,因此若企業營運不好,很容易是被裁的對象。
2.雖然抱持著藉由推動企業責任來對社會產生貢獻,但比較可能的情況是淪為紙上作業
跟包裝
3.薪資應該不高

不知版上有無相關人士可以分享這個職業的實際工作內容、待遇、職涯發展等相關資訊呢?
非常感謝

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Tags: 職場

All Comments

Carol avatar
By Carol
at 2017-11-15T12:38
在前公司有參與編輯企業社會責任報告,前公司的統籌是
管理中心主管,如果要在公司負責這個任務,可能要增加
第二專長,例如股務之類的
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-11-18T05:32
這不是專門職吧,我公司是有請顧問公司協助
Harry avatar
By Harry
at 2017-11-22T12:08
通常規模很大才會專門請人做 不然一般都是稽核室 財務
那些在用
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-11-25T14:42
我們公司是設置獨立部門,配置2人這樣
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-11-28T18:13
大多都公關部門在做 哪有每天只要做慈善那麼爽
Queena avatar
By Queena
at 2017-11-29T01:38
小弟正好在CSR相關部門工作。CSR報告書只是工作的一部份
,端看組織把CSR定位在哪,可能在財務、環安、人資、公關
都有,因此相對的就需要有相對應的專業。寫CSR報告書到第
二年之後就會有瓶頸了,因為指標都一樣,很多單位只是把
數據改改就交上來了,長期來說並不是一個有發展性的工作
。如果能夠在撰寫報告書的過程中,開發多功面向才是真的
。例如蒐集環境指標就可以去了解綠建築、溫排、供應鍊、
廢棄物管理等是怎麼做的、社會指標就可以了解薪酬訓練福
利等人資管理面向,藉蒐集的過程提升自己的各種能力才是
重點,寫報告書本身只是彙整的功夫而己。以上分享。
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-12-02T11:33
推csr改善專案和單純寫報告書學到的東西會差很多
Adele avatar
By Adele
at 2017-12-04T00:29
另外補充,企業做CSR講白點都是因為法規要求、客戶要求,
賺錢營利才是企業的重點。企業做CSR本來就是形象,如果你
想因此對社會有貢獻,可能會有點失望,想要對社會有貢獻
或許去NPO會比較好。最後,「寫CSR報告書」和「做CSR」其
實是兩件事,寫報告書很簡單,就像寫論文而己,怎麼做出
符合企業核心價值的CSR活動才是困難的。
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-12-06T16:54
推寫報告書跟做CSR差很多,論發展後者廣度大多了。端看
你自己的選擇,另外做CSR端看企業的重視程度,如果是遇
到做形象的那種,懷抱貢獻社會的心去做只會有滿滿的挫折
Megan avatar
By Megan
at 2017-12-09T16:21
通常是很有錢的公司吧
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-12-12T05:36
有這樣想法真好,可以找找B-Corp, 理念比較相合一點。
或者台灣也有愈來愈多社會企業,也可以找找看左腦創意
Madame avatar
By Madame
at 2017-12-16T20:07
沒有人是局外人
Rae avatar
By Rae
at 2017-12-18T14:54
有些公司會把這工作放在公關身上,不過上市上櫃公司寫報告較
無聊,得看看實際工作內容。通常只有較大型外商公司才有專職
w96g;
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-12-21T02:31
台商的你可以找找看基金會,中信有做棒球,富邦有做藝術教育
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-12-22T15:17
CSR只是compliance
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-12-27T06:15
遠東集團試看看,之前有類似職缺
Connor avatar
By Connor
at 2017-12-28T00:47
有公關或顧問公司專門在幫企業策劃CSR活動和寫報告
書的,可以參考看看
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-12-30T23:16
我們今年是找安永來做的,前兩年是安侯。
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-12-31T22:57
CSR不就應付法規嗎?
Damian avatar
By Damian
at 2018-01-04T19:12
我公司超過1000人,這項工作是外包的,公司內部只有蒐
集資料這樣。然後寫CSR跟做CSR真的差滿多的
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-01-08T11:38
這麼爽的工作哪輪得到你
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By Kama
at 2018-01-09T02:24
主管:各單位把資料交一交,看今年輪到哪個單位寫

薪資板的討論風氣是否太偏勞方

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-11-10T11:37
其實salary板一直都是以勞方為出發點的板 而且這裡的使用者族群也都是以新鮮人、畢業生的為主 講白一點 就是低薪和很閒的人才會來看的板 我不是在貶低或是開嘲諷 而是有一定年資和能力的人 通常在職場上都有人脈和關係找到還不錯的工作 也有面對處理問題的能力和經驗 自然不用靠這個板來尋求答案 要去也是去獵頭板、 ...

「還我7天假」政院不考慮

Mason avatar
By Mason
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Q1E3d1p ] 作者: Safin (沙皇) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 「還我7天假」政院不考慮 時間: Fri Nov 10 07:12:36 2017 蘋果 「還我7天假」政院不考慮 行政院拍板《勞基法》修法版本,其中鬆綁「7 ...

不足月的薪資算法

Kumar avatar
By Kumar
at 2017-11-10T09:42
公司是抽成制,底薪22000 全勤一千,健保補助五百 10/11號到職,公司每個星期日公休 老闆的算法:22000/31*18+1000+500=14280 但是越想越奇怪22k不是也包含四天固定公休 那公休日應該不能算在分母裡面吧? 請問這樣算法有錯嗎?麻煩各位幫忙解惑 - ...

請問公司這樣是否違反個資法

George avatar
By George
at 2017-11-10T00:44
請問各位 小弟的公司每個月薪資出來後,要上公司人資系統內確認,但都會要求在一張紙上簽名表 示薪資沒有問題 但上面有著每個人的姓名、身分證字號、戶籍地址 如此能讓別人知道我到資料 這樣是否有違法呢? 可告? 第一次發文請各位多多指教 如下圖 https://i.imgur.com/lU9RCZP.jpg - ...

信邦電子業務工程師-太陽能

Zanna avatar
By Zanna
at 2017-11-09T16:26
如題 收到此公司主動寄來的通知 由於本人專業與此職位相差甚遠(食品業務五年經驗)所以感覺毛毛的 不知道是不是屎 坑 再請熟知這家公司的板友幫忙解籤 謝謝大家 - ...