請問全家的儲備主管?謝謝 - 職場

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By Robert
at 2013-08-13T14:59

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請問各位前輩,小弟有幸錄取全家的儲備主管,但有一個問題正在猶豫,

因為全家看來也不是第一次徵儲備主管,那麼為什麼還會一直缺人呢?

我想到以下幾種可能性,想請問知道的前輩告知是否如我猜想或是有其他理由,謝謝

1.之前的人已經有許多人內轉或是到其他事業群,因此現階段基層的擔當產生斷層

2.升上擔當的機率非常非常低,導致很多人因升不上去一年半後就離職了

3.擔當壓力太大很多人不想升上去寧可留在店長

4.其他

以上是我想到的可能性,各位前輩告知,若是其他,也煩請告訴我原因,謝謝

感激不盡

祝各位前輩職場順利

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All Comments

出社會的問題?

Heather avatar
By Heather
at 2013-08-13T08:50
※ 引述《mejichoco (UoU)》之銘言: : 自己是新近幾個月的菜鳥 : 遇到一個算是不錯帶我的直屬學長 : 不會兇,在公司裡也滿會做人的,風評很好 : 但是,遇到利益關係時 : 就... : 像感覺為了是壓住我,有一些是會故意不教 : 留一手 我舉我前公司為例 我當初負責教育訓練時也都是列好項目後 ...

上司下班後的邀約要怎麼應對比較好

Hedy avatar
By Hedy
at 2013-08-13T08:34
是的 硬著頭皮也要多多去參加 太累偶爾可以告假不去 這是出過社會的人跟你講的肺腑之言 很多工作是沒甚麼績效鑑別力的 只要正常做 不太誇張太爛 大家都是100分 例如跑文送文 你做跟阿貓作都一樣 公文都能出來 例如顧機台 正常的人去顧良率都不會太爛 好了 2年後 今天部門有小組長空缺 你知道我會升誰呢 ...

出社會的問題?

Jack avatar
By Jack
at 2013-08-13T01:20
※ 引述《mejichoco (UoU)》之銘言: : 自己是新近幾個月的菜鳥 : 遇到一個算是不錯帶我的直屬學長 : 不會兇,在公司裡也滿會做人的,風評很好 : 但是,遇到利益關係時 : 就... : 像感覺為了是壓住我,有一些是會故意不教 : 留一手 這是正常的 他可能只教你一些正規的處裡事情方法 但是有 ...

大學生該怎麼用 LinkedIn

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-08-13T01:11
Mashable 的新文章,整理出滿多大學生 (或初入職場者) 該怎麼維護 LinkedIn。 http://mashable.com/2013/08/12/linkedin-college-students/ 整理九個重點: 1. 務必上傳照片 2. 添加課內以及課外活動 3. 展示 ...

面對上司,下班後的邀約要怎麼應對比較好

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By Anonymous
at 2013-08-13T00:41
製造業小員工,公司騎車大概10分鐘雖然很近 但是經理每個禮拜至少下班會約大家兩三次 比如說打高爾夫啦 大魯閣打棒球打籃球啦 或是假日去爬山,約了四五次去了一次高爾夫球跟爬山 不過其實公司不算閒 一面很忙還要一面很不好意思 拒絕經理的邀約,另一方面就是公司作業程序太繁複 白天早就被弄的 ...