請問兩間電信公司 國碁 v.s. 台灣之星 - 加班
By Queena
at 2014-10-11T23:25
at 2014-10-11T23:25
Table of Contents
※ 引述《joeben (Job Hunter)》之銘言:
: 各位好:
: 在下最近剛好要去這兩間公司面試,請問這兩間公司的企業文化怎麼樣
: 有什麼需要特別注意的嗎??
: 加班/企業文化/流動率/薪水之類的...
: 麻煩各位前輩指導一下
: 謝謝
加班:
算是微型加班吧?
大家平均下班時間是8點,當然工作做完就早走,
上班時間是彈性,8:30~9:30。
企業文化:
說真的還在建立。
BU head一直想改造威寶時代的文化,而這些BU head們都是台灣大過來的,
所以就是威寶+台灣大+其他的結合,會變成怎樣,沒有人知道,
只能憑藉自身本能在XX之星活下去。
流動率:
要看哪個位子。
門市與客服,不管哪一家流動率都很高。
其他的都很缺。
薪水:
問的是薪資結構還是數字呢?這是有差的。
而且薪水在XX之星有不能說的秘密。
原則上,HR核薪會看學歷、經歷、部門預算跟公司標準四者做maping,
而且HR會親自打電話或是直接面對面的談,
candidate最好要對自己薪水有一定的尺度,
XX之星現在的HR都是會尊重candidate的意願,而且問的很詳細,
要是沒想好,會被牽走。
--
: 各位好:
: 在下最近剛好要去這兩間公司面試,請問這兩間公司的企業文化怎麼樣
: 有什麼需要特別注意的嗎??
: 加班/企業文化/流動率/薪水之類的...
: 麻煩各位前輩指導一下
: 謝謝
加班:
算是微型加班吧?
大家平均下班時間是8點,當然工作做完就早走,
上班時間是彈性,8:30~9:30。
企業文化:
說真的還在建立。
BU head一直想改造威寶時代的文化,而這些BU head們都是台灣大過來的,
所以就是威寶+台灣大+其他的結合,會變成怎樣,沒有人知道,
只能憑藉自身本能在XX之星活下去。
流動率:
要看哪個位子。
門市與客服,不管哪一家流動率都很高。
其他的都很缺。
薪水:
問的是薪資結構還是數字呢?這是有差的。
而且薪水在XX之星有不能說的秘密。
原則上,HR核薪會看學歷、經歷、部門預算跟公司標準四者做maping,
而且HR會親自打電話或是直接面對面的談,
candidate最好要對自己薪水有一定的尺度,
XX之星現在的HR都是會尊重candidate的意願,而且問的很詳細,
要是沒想好,會被牽走。
--
All Comments
By Daph Bay
at 2014-10-14T09:29
at 2014-10-14T09:29
By Blanche
at 2014-10-18T15:40
at 2014-10-18T15:40
By Annie
at 2014-10-23T09:33
at 2014-10-23T09:33
By Damian
at 2014-10-26T19:32
at 2014-10-26T19:32
Related Posts
大公司真的好嗎?
By Andy
at 2014-10-11T23:14
at 2014-10-11T23:14
大公司真的好嗎?
By Irma
at 2014-10-11T23:03
at 2014-10-11T23:03
突如其來的面試
By Joseph
at 2014-10-11T21:11
at 2014-10-11T21:11
大公司真的好嗎?
By William
at 2014-10-11T19:15
at 2014-10-11T19:15
正職被炒 兼差族無失業給付
By Hamiltion
at 2014-10-11T17:51
at 2014-10-11T17:51