請問兩間電信公司 國碁 v.s. 台灣之星 - 加班

這兩家我有認識的學長在裡面工作 最近聊天時談到的

國碁工時長，有時候星期六還得去土城
薪水保障14個月 但是聽說BONUS那些全部沒有
談薪的話有好的經歷比較好談 但是依據你的職級也是上1萬左右
沒資歷的話就領該職級最低薪吧 沒啥好談的
企業文化就鴻海的風格 沒啥好講
常常八點多LINE群組學長靠腰剛要下班

台灣之星的話目前在組織重組 之前剛砍一批人
薪水的話 據說是12個月 考績0-5個月不等 BONUS未知 一年調薪一次
人資對薪水跟資歷砍很大 所以薪水老實說就普普通通
上班打卡制下班責任制 加班費要主管簽核
因為剛砍過人 所以這批新進來的理論上應該流動會小一點
但是未來還有併購的不確定因素 所以未知

所以如果你在意加班 台灣之星比較能正常上下班
企業文化 鴻海VS威寶+台哥大 這見人見智吧
流動率 我覺得都差不了太多 看位子吧
薪水 台灣之星的考績實在太迷 但是國碁已經放話不給BONUS只有死薪水
新人進去的薪水只看保障薪的話 國碁好像好了一點
但是如果考慮加班的因素算時薪的話 台灣之星好像比較優


※ 引述《bumi (bumi)》之銘言：
: ※ 引述《joeben (Job Hunter)》之銘言：
: : 各位好:
: : 在下最近剛好要去這兩間公司面試,請問這兩間公司的企業文化怎麼樣
: : 有什麼需要特別注意的嗎??
: : 加班/企業文化/流動率/薪水之類的...
: : 麻煩各位前輩指導一下
: : 謝謝
: 小弟也是電信業..不過是承包商
: 之前離開的同事聊天時有提到
: 國碁 的代遇是依經歷用談的
: 不過基本週休一日 平均每日工時12小時
: 最後前同事決定不做,,,,,因為去找一般的電信通訊業
: 依年質算本薪若在加上偶爾性的加班...算一算其實不比國碁差
: 但至少不是固定週休一日而已

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