請問公務員月退金的詳細算法? - 公務員

By Una
at 2009-07-05T00:00

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聽說分一般退休金和公保兩種? 請問分別如何計算?
真的是所謂約退休前最後一個月的八成薪嗎?
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詳細算法?

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By Joe
at 2009-07-08T18:11

版大您好：
您問的是：請問公務員月退金的詳細算法?聽說分一般退休金和公保兩種? 請問分別如何計算?真的是所謂約退休前最後一個月的八成薪嗎? 2009-07-05 11:18:27 補充詳細算法? 　就個人所知答覆如下：
1.依公退法6:退休金之給與如左：二、任職十五年以上者，由退休人員就左列退休給與，擇一支領之：(二) 月退休金。月退休金，以在職同等級人員之本俸加一倍為基數，每任職一年，照基數百分之二給與，最高三十五年，給與百分之七十為限。尾數不滿半年者，加發百分之一，滿半年以上未滿一年者，以一年計。公務人員年齡未滿五十歲具有工作能力而自願退休者，或年滿六十五歲而延長服務者，不得擇領月退休金或兼領月退休金。
公退法6-1:公務人員退休時領有本人實物代金、眷屬實物代金及眷屬補助費者，其實物代金及補助費，依左列規定加發：二、依本法第六條規定給與之月退休金，本人及眷屬實物代金與眷屬補助費十足發給。
公退法16-1:本法修正施行前在職人員已有任職年資未滿十五年，於本法修正施行後退休，擇領月退休金者，另按未滿十五年之年資為準，依下列規定擇一支給補償金：一、每減一年，增給半個基數之一次補償金。二、每減一年，增給基數百分之○‧五之月補償金。本法修正施行前任職未滿二十年，於本法修正施行後退休，其前後任職年資合計滿十五年支領月退休金者，依其在本法修正施行後年資，每滿半年一次增發半個基數之補償金，最高一次增發三個基數，至二十年止。其前後任職年資超過二十年者，每滿一年減發半個基數，至滿二十六年者不再增減。
公保法14:被保險人依法退休、資遣者或繳付保險費滿十五年並年滿五十五歲而離職退保者，予以一次養老給付。依其保險年資每滿一年給付一點二個月，最高以三十六個月為限。畸零月數按比例發給。
2.據上規定:
(1)因之前公務員退休金為政府恩給制／現在退休金則為退撫基金制；故月退金現僅存一般退休金部分，公保保險金部份為一次給付養老金！
(2)退休前最後一個月的八成薪為舊制公務人員退休法規定：服務滿25年有8成薪（本俸），每增加1年增加1％，最高至9成薪（服務35年／超過部份不再增加）！
(3)公保部份在1996年年資保險金，可存年息18%優惠存款，本金額度最高為200萬；在此之後服務年資統一歸納為新制(一次給付養老金)！
3.詳細算法:
(1)以民國87年高考三級進入公職服務，服務35年，退休時為薦任八職等（630俸點），本俸為40500元計算；月退金為40500x2x70%=56700元；如以退職時（任主管）月薪為71000元計，退休仍可約領八成薪！但沒有考績獎金，年終獎金也改年終慰問金金額減低6成！全年年薪將降至七成薪左右！！
另可再現領一次公保養老金40500x36=145萬8千元！
(2)如年資含舊制部份(民國85年)以前者，則新／舊制年資分別計算外，尚有公退法之本人實物代金、眷屬實物代金及眷屬補助費及月補償金可支領，將會比新制月退金多一些！！
希望以上資料對您有所助益！

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