請問公務員的人事制度 - 工作

小弟考公務員後 才發現
政府很多機關 裡面有很多約聘人員
請問這些約聘人員怎麼來的阿?要怎麼應徵?
而且約聘人員佔有率的還超過該機關編置員額50%以上
但公務員考試的名額卻很少 怎麼會這樣?
為何不把約聘 名額 都提報來高普/初特考呢?
約聘人員多 對政府有甚麼好處嗎?
有些約聘人員 可以做很久~這樣還叫約聘嗎?
怎麼會這樣~~~
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缺而已經 很少了 不候補
然後 高普 特初考
有的還是雙榜
造成許多機關 開缺 還沒人可用
那不就是騙報名費 還有浪費民脂民膏
雖然說 今年普考 好像要有被取了 不知道定下來了沒?
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就研究所入學考試一樣
有缺 就會補到滿
公職缺應該也應該要這樣吧?
是怕有甚麼風險嗎?
候補第一名會把正取的殺掉嗎?
聽說 沒有人可錄取的機關 可以自行找約聘人員 是這樣嗎?
(聽說也都是找親戚朋友??)
之前差一名 飲恨的考生
有人尋求行政救濟或大法官釋憲的管道嗎?
感覺這扭曲了憲法應考試服公職的權利ㄝ?
畢竟高普考也有規定50分都就是及格
有缺卻不遞補 這樣的及格就沒有意義了吧?
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今天 最新的大法官釋憲699號
拒絕酒測就吊銷駕照 就可以釋憲了
不知道 就該任用制度的瑕痴
是否已有相關討論 或爭議
至少 本人覺得.....現行制度 很不合理
又不是 古代考狀元 回答不好 還可以判死罪
畢竟差一兩名的也是很努力準備的
只是運氣不好
考卷被不同閱卷老師改到吧?
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恩 我是考圖書館
對於人事制度 不了解
只是圖書館等單位好像有萬年約聘人員....
是像國科會計畫裡的研究助理一樣嗎?
只要有預算或計畫就可以繼續做下去?
約聘人員/臨時人員/僱用職務代理人
大致上是如何產生?薪水怎麼給呢?
民選機關 是像 立法院 或議會嗎?
匿缺有沒有違憲嗎?或是可以請監察院出動?
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約聘人員/臨時人員/僱用職務代理人
三者都不一樣嗎?都是法律名詞嗎?
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以上三者適用勞保/公保??
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為了應證書上所學...
吃飽後會去圖書館或公務機關走走
他們很多人身上 都是掛 臨時人員的工作證....