請問公司(來電/撥出)電話每通都要紀錄嗎? - 職場

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By Damian
at 2015-04-25T20:19

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公司名稱:貿易公司
應徵部門/職務/工作地點:業務助理

在這家已做一年多
薪水23k 扣除勞健保 剩21k
周休二日 9:00~5:00

請問各位在公司內的(來電/撥出)電話
每通都要紀錄嗎?
公司只有我一個員工
其他都是老板(兄弟 家族事業)
所以我需要包山包海全都做
PS ,Ai美編 ,管理部落格 ,粉絲團
進出貨管理 ,報表分析
編寫企劃書 ,估價單 ,倉管
貨品包裝 ,網路詢價採買 ,寄送…

原本公司的電話
我都是重點整理
姓名 聯繫電話 事項內容電話
一一向不同老板聯繫

詢價的話會找3~5家
分析 價格 品質 服務 細節
表格化整理給老板 選擇

前幾天
老板要求 每通電話都要紙面報告
造成我苦不堪言
此舉大量增加工作量
心理壓力已至臨界點
也讓我感受到不被信任感

這一年來我已提出離職3次
都不受理
說我沒良心 不幫他

擔心:
1、請問 我想堅決離職
日後工作會難找嗎?

2、每個職場都有不同的問題?
我該繼續隱忍嗎?

3、若要溝通要如何表述我的想法?
老板的溝通一向是他說我聽
我多說他會不爽?



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All Comments

Michael avatar
By Michael
at 2015-04-29T06:01
直接提離職啊!寫信壓離職日然後寄備份給自己的私人信箱
,時間到無論他有沒有找到人照樣直接走人,但不要忘記要
留一份打卡記錄防止他不發最後一日的薪水;溝通有用or你
有那個本事說服對方的話就不會搞到提三次離職(還失敗)

*更正:最後一個月的薪水
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-04-29T16:49
強硬提離職,如樓上所言留記錄
這種公司沒有任何待下去的價值
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-05-02T11:03
文章類別有誤,煩請修正為[問題]。

勞健保、勞退是否同一級距?

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-04-25T19:04
請問一下, 我薪水假設3.5W,(薪資條) 薪資條勞健保扣的費用8XX 應該是報2.5W的金額, 那是不是我的勞退也是報2.5W的金額? 薪資條上沒有註明勞退額度, 之前去問相關人員, 給的答案是給付勞健保的額度, 跟勞退可以分開申報, 她的意思是說,勞退有照時領金額提撥, 這樣的說法是正確的嗎? - ...

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Elvira avatar
By Elvira
at 2015-04-25T12:03
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John avatar
By John
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台中offer請教請教~

Mason avatar
By Mason
at 2015-04-25T11:07
各位前輩們大家好,小弟我剛退役,現年24歲, 有幸拿到兩間公司的offer,想請問各位前輩們的意見。 自身: 私大環工系畢業 多益約600左右 兩份工作都無相關經歷 A B 公司 ...

35歲分水嶺 決定是不是高薪族

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By Anthony
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