請問加班費計算的問題 - 加班

Dinah avatar
By Dinah
at 2013-07-16T22:15

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※ [本文轉錄自 job 看板 #1HvKmaXw ]

作者: vvhaha (我ㄝ不知道) 看板: job
標題: [問題] 請問加班費計算的問題
時間: Tue Jul 16 21:35:30 2013

如果我們公司是周休2日
星期六加班是依勞動基準法第24條之規定

雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以
上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二
以上。
三、依第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加
倍發給之。

前2個小時每小時加給1/3,後面的加給2/3
問題來了
我今天薪水每個月是固定24000元 星期一到星期五每天8小時
"星期六"額外加班4小時
該如何計算

1. 24000元/30天/8小時=100元 <---換算每小時工資
100*1.33*2+100*1.66*2=598元 <---加班費一共598元
一般認知是用每小時工資乘上1.33及1.66

2. 24000元/30天/8小時=100元 <---換算每小時工資
100*0.33*2+100*0.66*2=198元 <---加班費一共198元
老闆解釋 月薪已包含當日工資中(1+0.33還有1+0.66)
加班之後只需再給0.33及0.66倍

以上哪種方法才對

又星期五延長工時,老闆說因為薪資只包8小時,超過的沒包
所以平常9點上班到6點
之後一定會用上面第1種方式計算
所以要求以後平日不加班
都改星期六加班
這樣可以嗎
以上的假設目前正在發生中
請版上高手能解答一下嗎 感謝
如果不適合po這我會自d 感謝

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All Comments

Queena avatar
By Queena
at 2013-07-19T04:32
就以前修勞基法通識的經驗是老闆算的才對
方法醫的是把已經包凡在月薪的薪水也算進去了,所以等於
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-07-22T21:20
一 算了兩次本薪,舉例來說假日
Susan avatar
By Susan
at 2013-07-25T03:36
兩倍薪資是多發一天給你,因為其中一天已經含在本薪裡
以上都是印象中,有錯請指正
Andrew avatar
By Andrew
at 2013-07-28T11:29
所以用老闆的第2種方式是OK的 勞工可以拒絕加班嗎
James avatar
By James
at 2013-07-31T06:42
我發現我沒有看得很清楚問題,我沒有注意到是星期六
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-08-01T02:26
星期六的話我對於隔週休和雙週84小時工時不太清楚,所以
可能要另請高手回答了...
Heather avatar
By Heather
at 2013-08-05T21:59
可以轉Salary,應該有很多高手可以回答
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-08-10T16:13
感謝 我轉過去看看
Joe avatar
By Joe
at 2013-08-13T21:24
假日上班四小時應給時薪*4=400元
Elma avatar
By Elma
at 2013-08-14T13:40
很多公司星期六只有一倍薪 就是100*4=400
Frederic avatar
By Frederic
at 2013-08-18T09:32
因為月薪已包含假日的薪水,所以假日加班就是多給一倍薪400
Noah avatar
By Noah
at 2013-08-19T14:12
假日加班的話,兩個都錯,台灣習慣是100*4=400
Connor avatar
By Connor
at 2013-08-23T05:13
一到五加班是用第一種,從沒看過用第二種的

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Aaliyah avatar
By Aaliyah
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