工作就業

請問勞健保和就業保險，是公司負擔還是員工負擔？ - 工作

Freda avatarFreda · 2012-05-10

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公司最初表示試用期三個月，試用期間薪水是2萬4，無勞健保。我是4月2日到職（4月1日是星期日），24日遭開除(25日一早通知要我別上班)，工作期間都是按排班工作，按理說我的薪水是24000/30x24遭開除後，領薪日公司卻用「你沒作滿整個月，所以用基本薪資算」，打算給1萬5千多打發。由於負責發薪的人
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All Comments

Lydia avatarLydia2012-05-14
一、如果對方表示薪水有扣勞健保和就業保險的話，那麼我是否可以告訴他：那是公司給員工的福利，憑什麼從我薪水另扣？1)勞保、健保、就業保都是【勞工】、【雇主】各按比例分擔保費，不要說【那是公司給員工的福利，憑什麼從我薪水另扣？】這會被笑。2)健保因為未做到月底公司是不需負擔的
Ula avatarUla2012-05-10
電話錄音重要的商業工具，它就像是電話的行車紀錄器~電話錄音應用◆辦公室、商店或一般家庭，針對惡意騷擾、恐嚇電話的號碼追蹤及錄音查證。◆各類型行業別的交易及往來資料錄音存查，並免日後產生的糾紛及困擾。◆廣泛利用在政府機關、警察單位、期貨、仲介、行銷、證?、保全、消防、求��