請問各位先進大大有關面試訣竅問題?(20點奉上) - 面試

By Agatha
at 2008-12-11T00:00

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請教各位大大有關面試訣竅問題?
面試穿紅內褲有用嗎?
還是藍內褲?
還是內褲都不要穿?....
不想再被我同學的意見耍了...@@
我是男的...
另外，我還要注意什麼嗎?
20點奉上

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By Agnes
at 2008-12-13T16:16

面試注意事項
一、準時報到
時間就是金錢，守時的觀念必須完全掌握，況且推薦甄選的申請學生為數不少。主辦單位絕對是將面試的流程排得滿滿的，因此筆者建議提早報到（約半小時），如此可以順便了解一下會場附近的狀況，和提供考生服務的學長姐聊聊。一來更清楚系上的實際情形，二來降低面試時的緊張情緒，三來當主考官問及對系上有何建議或問題時，可以發表個人的看法。觀察力是否敏銳，不正可由小事物或事件得知。
二、穿著合宜，儀容端莊
第一印象永遠沒有第二次機會。一般的工作應徵，穿著和儀態有決定性的影響。推薦甄選的面試，儀態和穿著也不容忽視，縱使是學生也應稍家整裝，千萬不要任意穿件T恤、牛仔褲及運動鞋就去應試。適當的服裝及飾品可以展現出自己的優雅儀態，更可充分說明自己很重視甄選面試機會。有關的服裝儀容準備，可以參考坊間相關書籍。
三、禮貌周到，面帶微笑
剛進面試地點與主考老師們適當地問好，可以拉近彼此的距離，同時降低彼此的陌生感。而其時間的選定則須靠個人的臨場應變，通常一開始絕對有機會。整個面試過程中申請者最好都保持微笑，如此可以讓人覺得這學生很開朗樂觀、自信有把握。
四、察言觀色，臨機應變
書面資料是屬於靜態的呈現，面試過程則屬於動態的表達，申請者必須隨時留意面試老師的言談舉止。溝通協調本來就是件不容易的工作，所以多觀察評審老師的各種動作，以掌握最佳的契機。如果對方沒有完全了解自己的表白，可以再近一步闡述。當一次被問及兩個或兩個以上的問題時，建議回答時分成第一、第二部分（依此類推）回應，以免有所疏漏，當然須切記隨時展現旺盛的企圖心和信心。
五、強而有力的推薦信
根據筆者的經驗，很多學生的推薦老師都選擇同一位師長，可能是因為同一科系的關係，但這樣的推薦信可能千篇一律，看不出學生的特質與才能，相對地參考價值就很低。但也曾看過極端的例子，有位老師為同科約五位學生寫推薦信，其中差異相當大，似乎有些學生不宜找那位老師寫推薦函。建議考生選擇對自己有相當程度了解且能適切地做推薦的師長。
六、常見的問題
面試雖屬動態，但還是可以準備，因為面試的問題往往是大同小異，有很多共同的問題經常會被問到，如：
您為什麼參加本系的甄選？
您對本系有何了解或建議？
您的人生目標與生涯規劃為何？
您對某項專業（因科系不同而異）的認識為何？
請您簡單地描述個人的特質。
您覺得自己最大的優、缺點為何？缺點如何改進？
除了以上舉的例子外，可參考相關的面試書籍或雜誌

By Anonymous
at 2008-12-11T11:36

金融業面試人的經驗~
特別注意的有幾點：
1.染頭髮：
有個性？ = 難以駕馭 = 不守規矩
2.衣服皺 / 新衣拆開的壓痕：
率性？ = 懶散 = 不可信賴 = 不用心
3.低頭 / 眼神閃爍：
謙虛？ = 不坦蕩 = 沒自信
4.故作輕鬆 / 裝熟
大方？ = 不嚴謹 = 油條
13種面試蠢樣讓主考官抓狂
美國《財星雜誌》報導，美國人力資源公司Office Team，最近對美國一千家與加拿大一百家大企業的人事主管進行調查，請他們回憶面試時碰到最尷尬或奇怪的狀況，以下是十三種他們認為最糟糕的「面試蠢樣」（dumb job-interview）：
「面試時跳舞，邊跳邊說『我愛生活』或『oh yeah』等話。」
「把自己養的寵物美冠鸚鵡放在肩膀上進門面試。」
「面試時請妹妹代打。」
「面試一半時，突然問面試官：『你有沒有香菸？』」
「面談結束後走出去，竟一頭撞碎一道玻璃門。」
「把公司搞混了，應徵者不斷提競爭對手實力有多強，搞不清楚他在接受面試的公司，正是他讚頌有加公司的競爭對手。」
「面談時，從頭至尾叫錯面試官的名字。」
「我們從事零售業，當我們問應徵者為何她想為本公司工作時，她卻回答：『我才不想從事零售業呢！』」
「應徵者從嘴巴挖出嚼過的口香糖放在手裡，面談結束他忘了手中握著口香糖，竟與面試官握手。」
「面談時手勢動作大又誇張，後來發現苗頭不對，又把雙手壓在屁股下。」
「面試時竟然睡著了！」
「應徵者面談時講得很好，最後我們問她為何離開前一個工作時，她說：『公司每個人都說要給我好看』。」
「對面試官的領帶有意見，出言不遜侮辱對方。」
《財星雜誌》說，除了以上這些「面談蠢樣」外，有應徵者面談時衰星高照。有的應徵者面談時突然不舒服，一位主管甚至碰過應徵者刮鬍子時刮傷嘴唇，因面試得講話，結果傷口裂開，邊講話血就邊從傷口流出來，真正驚死人！
另外，也有應徵者太緊張，面試時打翻咖啡濺到自己或別人。
Office Team執行董事戴夫．威瑪說：「面試時有突發狀況，如果應徵者能優雅面對並處理，可讓人留下深刻印象。但如果狀況無法收拾，那自己得收拾心情，趕緊去尋覓下一個機會，這是個寶貴的學習經驗，甚至以後可拿出來自嘲，講給大家娛樂一
面試要一板一眼千萬不要說新新人類的火星文跟講冷笑話，要面帶笑容眼睛直视主考官有問必答。
祝面試成功，紅內褲可以穿，但千萬不要告訴主考官你穿了紅內褲。

By Mary
at 2008-12-15T15:26

拜託...面試重要的不是內褲
而是因你相信內褲顏色而帶給你的信心
只要有自信
一定會成功的
加油喔

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