現在的大學生素質該是有目共睹的爛吧!
那為什麼幾乎所有工作條件都限制要有大學學歷呢?
甚至是交友網站的聯誼活動也規定參加者必須要有大學學歷,還要附學歷證書
求職我姑且認了,只不過沒讀過大學就連交朋友都不行啊,是歧視人嗎,礙於系統規定請恕我不便在此公布該網址,有興趣求證的朋友請留言,我私下寄給您
換個話說,現在的大學生能跟十年前,二十年前,甚至是父執輩那代的比嗎,別的不說,光是錄取率就是天壤之別,在我求學時代,能上公立高中的家裡就會放鞭炮了,甚至很多人是因為經濟條件不好不得以放棄求學路,可是時至今日,隨著年齡與社會歷練的增長,我們大多已是社會上的菁英或是中堅份子,我們也許沒有表面上漂亮的文憑,但是各方面的能力是有一定的程度,才能在社會中職場上打出一片局面,可是我實在是想不透,以前找工作大多要求男性要服完兵役,這我認同,畢竟走過軍旅生涯會程度上的堅強一個人的意志,一個人的責任感,多少會比較成熟穩重,而且當兵是男人逃不了的兩年,消化了後,要做什麼也才方便,現在的求職欄,幾乎都不在乎這一點了,是看透現在的大頭草莓兵有當跟沒當沒差,還是...反而一律著重大學學歷,就算現在的學生,大學學歷是必要條件(錄取率都百分之九十五以上了,七分都有學校讀了,這樣還考不上那也沒輒了)也不該一竿子打翻一船人啊,我本身只有高中畢業,最近事業失敗找工作快一年了,大多因為沒有大學學歷被刷掉,上網參加聯誼活動,又因沒有大學學歷被拒絕,昨天我火大了,上網找到去年大學指考的題目,我15年沒碰過課本了,抱著好奇的心態,在完全無任何準備的情況下做答,我寫了國,英,數三科,結果我總分102分,才只有三科耶,這算什麼,又代表了什麼,總之,我只想請問大家,大學學歷真的很重要嗎?
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馬草麗大大您好:
請問一下,您說:
姑且不說你是什麼學校畢業
有讀書真的可以改變一個人的氣質
雖然不能說讀過大學的人都有氣質
但國中畢業 高中畢業 大學畢業
講出來的話就不一樣
那煩請您指正一下,就您認為,小弟我的程度在哪裡呢
2 個已更新項目:
小釵大大您好:
您說的很有道理,但有一個盲點,也就是我問題的所在,我承認,也十分認同現在的學生能力許可基本上都該具備大學學歷,但是以前的人呢,您會要求王永慶也要有大學學歷嗎,我的重點在於著重大學學歷之餘是否也該衡量當事人的情況,教育都須因材施教,難道職場上不論年紀不論經歷不問才能只要有大學學歷嗎,您說社會新鮮人我能認同....接下文
3 個已更新項目:
承上文~~~
那已在社會中職場打滾十多年甚至更久的人呢,就拿我本身做例子吧,我管理過5間公司,也曾經當過老闆,外表上183cm 78kg,事業失敗後,我積極想找份工作自力更生,我並非找什麼大企業高職位,只是一般行政業務客服類職員,我不自傲,但自認這些工作我都能勝任有餘,但是卻一再被拒絕,理由是~~您條件真的很好耶,只是公司規定一定要有大學學歷喔~~很諷刺的,大部份的面試員看起來都是出社會不久的小朋友,其實我也不過三十出頭,職場上不算老吧,可是卻處處受制於所謂的大學學歷,您認為合理嗎?
那為什麼幾乎所有工作條件都限制要有大學學歷呢?
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馬草麗大大您好:
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姑且不說你是什麼學校畢業
有讀書真的可以改變一個人的氣質
雖然不能說讀過大學的人都有氣質
但國中畢業 高中畢業 大學畢業
講出來的話就不一樣
那煩請您指正一下,就您認為,小弟我的程度在哪裡呢
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小釵大大您好:
您說的很有道理,但有一個盲點,也就是我問題的所在,我承認,也十分認同現在的學生能力許可基本上都該具備大學學歷,但是以前的人呢,您會要求王永慶也要有大學學歷嗎,我的重點在於著重大學學歷之餘是否也該衡量當事人的情況,教育都須因材施教,難道職場上不論年紀不論經歷不問才能只要有大學學歷嗎,您說社會新鮮人我能認同....接下文
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承上文~~~
那已在社會中職場打滾十多年甚至更久的人呢,就拿我本身做例子吧,我管理過5間公司,也曾經當過老闆,外表上183cm 78kg,事業失敗後,我積極想找份工作自力更生,我並非找什麼大企業高職位,只是一般行政業務客服類職員,我不自傲,但自認這些工作我都能勝任有餘,但是卻一再被拒絕,理由是~~您條件真的很好耶,只是公司規定一定要有大學學歷喔~~很諷刺的,大部份的面試員看起來都是出社會不久的小朋友,其實我也不過三十出頭,職場上不算老吧,可是卻處處受制於所謂的大學學歷,您認為合理嗎?
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以現在而言的確很重要,因為現在大學已經變成基本學歷了,看看以前,最早以前只有6年的國民義務教育,所以在那個時候只要專科畢業,大家就認為很了不起了,反觀現在9年義務教育甚至最近要改成12年義務教育,如果連高中都變成義務教育,不用經由考試就入學,那請問高中生還有什麼競爭力?
而且就你所說的,現在的大學生程度等於早期的高中生程度,現在的碩士生才等於早期的大專生程度,如果現在的人只唸到高中畢業,那您覺得他的程度又是早期的哪一種程度呢?不好意思~我沒有批評任何人,而是就現在業界眼裡,大學生已經變成一種基本學歷,我只能說教育的改革讓現在學生的程度與競爭力下滑,所以業界對學歷的要求才會提高
很多人因為學歷而無法升遷,即使他表現的很好,但是礙於學歷受限,所以才繼續進修,我想這點是大家都知道的
而且當公司在錄用人時,一開始沒有任何依據可以知道此人好壞,除了工作經驗外,唯一可以用來參考的只有學歷,說現實一點,如果你是人事部負責人,當你再挑選人用時,你前面站一堆新人都是沒有工作經驗的,且各個學歷都有,那你會挑一個台大畢業的還是會挑一個私立大學畢業的呢?
如果你不想用學歷來證明自己的實力,何不用專業證照呢?去考取一些專業國際級或是台灣的技師證照,我想當你在求職時,如果學歷不高的話,但是有專業證照的加持,我想你應該贏過很多大學生甚至是台大生
我個人覺得學歷在企業界眼裡只是用來判斷這個人他學的專業程度到哪,甚至是有沒有專業知識
而且有一點不可否認的就是大學學的東西的確比高中(高職)來的多,來的精,何況就你所說現在大學生素質濫,既然大學生素質濫,那高中(職)生就不用說了(更濫),那身為一個企業,怎麼可能取最差的勒?
我覺得唸大學不是只有提升氣質
由於大學所接觸的東西會比高中甚至是國中來的多,因此在待人事物及思考和看法會比較廣,很多人在高中國中畢業後沒繼續升學的打算只知道就是找一份工作,而沒有去思考自己的興趣與志向,在大學裡不但是學習專業課業,同時也是發現自己以後的志向與興趣,以及出社會前的人際方面的學習,讓自己的心智更成熟,思考更廣,而不是只為當下做評估
當然,我也沒說只有高中學歷的人不好,但是社會就是這樣,無論你如何不平,現在的潮流就是這樣,如果無法隨波逐流,那就想辦法去改變現況,環境如此,我只能說適者生存,不適者淘汰,如果無法改變環境那就改變自己囉~
2009-07-21 20:58:57 補充：
你說的是沒錯,我想不單只你有遇到這類情形,很多人應該都有同樣的情形,但我覺得大學的教材是會隨著環境而改變,沒錯,我們和以前所唸的東西是一樣,但是由於現在環境和以前環境不同,所以在學習過程中會多加現在所遇到的問題,例如以前沒有所謂的資源問題,所以在做任何事不用考慮到資源的問題,但是現在呢?現在我們不是繼續用資源而是解決資源用盡的問題,而且就如你所說,面試員是剛出社會不久的,在沒有經驗的情形之下,他們也只能以學歷做選擇,加上從新聞上得知,有很多大學生自視其高,
2009-07-21 20:59:10 補充：
看到學歷比自己低的人卻和自己拿同樣的薪水,甚至職位比自己高,在便會有不平衡心態,如果一間公司因此產生不團結,我想這不是公司主管樂意見到的,在同樣的背景下大家各自靠實力,讓同事之間心服口服,或許這樣的方法不是很好,但至少大家和平相處,或許這是他們考量的地方,我認識一些人他們都是因為學歷太低不能升職,因此公司就會叫他們在去進修,拿到學歷後就可以升遷,而且如果再接洽與其他公司合作案時,如果有同時兩家在競爭,在不知道兩家公司的實力情況下,我想大家一定會選擇員工水準比
2009-07-21 20:59:23 補充：
較高的公司來合作,因此員工的學歷也有可能變成一間公司的門面,不好意思,這樣說或許不好聽,但我想這些考慮不是沒有的,我有一個朋友曾經在一間知名的企業打工,他的主管是人事處的,專門負責篩選新人,那時他對我的朋友說,國內除了台大清大交大畢業的人以外其餘的履歷表皆不用看,簡單說,這間公司不只只用大學生而已,甚至還挑學校,所以我只能說,社會如此,如果覺得自身輔助工具(學歷,證照)不夠,那就想辦法自我加強,我有一個朋友也是只有高職畢業,我曾經問他工作好找嗎?很意外的,他回答我工作好找呀,他說工作好找,只是待遇問題,如果你不挑選待遇,其實工作很多,這是他對我說的
以前大家要拼死拼活狂念書才考上
現在眼睛閉上隨便猜一猜都有學校
不過當然也有好和爛的學校
以前那個年代有大學學歷非常稀有
現在這學歷已經非常普及化 幾乎是你想念就可以去念
如果你沒有你就在競爭上輸人一截 因為你沒有那個門票
2015-06-06 12:24:10 補充：
或許你是認為大學生畢業生很爛和高中畢沒兩樣
但問題是大學學歷實在太多人有了 已經是基本
沒有的人才奇怪吧 社會是這麼想的
可以說學歷完全沒用 也有的工作可以說只能靠學歷
這本來就是無法以一言蔽之
我覺得發問者講的沒錯 高中職畢業生的確是不一定會輸給大學生
但如果要拿那些7分上大學的人來比較 我覺得也不一定要高中職畢業生才能吧！
國中小生畢業的人 也一定可以輕輕鬆鬆考超過7分的
如果高中職畢業生 考上超多證照 在很多老闆眼中也是勝過很多大學生的
這真的不是三言兩語就能評斷的事 每個人針對自己的情況 都會有不同的結論
想去中研院工作 跟 在路邊拾荒的工作 所需要的學歷本來就不一樣
發問者應該審視自己的情況來判斷吧
只是現在大學畢業好像真的算是"基本配備"了
老實說我現在在帶人
有時反而覺得大學學歷以下的人還比較謙虛
至於那些大學學歷以上的
動不動就給你看他的鼻孔
跩的二五八萬
(自以為高學歷了不起~)
不過還是看個人啦
只是說普遍的情況好像都是這樣
往認真爬文3個月以上,終於找到隱藏在網路中,傳說中的李姐,
在今年3月初就預約來找,果然是口碑相傳,不做廣告的,我排第3次就遇到雙方非常有感覺的,目前是暫停排約,
李姐那邊可以暫停排約1次,會員時間可以展延拉長時間,也在這段時間可以觀察對方.
推薦給有需要的朋友參考
但感期學分修的好的確能幫我們在愛情裡更容易修得正果
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匯整了感情相關問題
你可以參考一下
遇見我老公之前我可是受益良多呢!
Ps:我推薦同事去說此月參加1年送1年優惠.給你參考
所以沒考大學你認為程度只有在哪裡呢?
不過這只針對新鮮人
對於版主的情況來說就可能不大雷同了
只能說大多數公司都會希望僱用年紀較輕的員工
因為好塑型,彈性大,薪水待遇方面比較能有商量的餘地
(尤其現在失業率這麼高,隨便一網都有一車的人選)
也許是面試官一開始就有內定的人選條件
(但當然明著是無法這樣表態的..)
但你並不符合,當然他要拿很多藉口來拒絕你
2009-07-23 04:59:41 補充：
加上以版主的年紀和資歷來說
應徵的工作階層也太...低了吧?
你管理過五間公司,應該去選擇更高點的職位
(基層的工作就更喜歡年輕的員工了,難怪會被拒絕)
2009-07-23 05:04:28 補充：
另外我說一件事情,有許多跟你同年齡的人也大多只有大學畢業
但公司要求還是得繼續進修....
我是覺得你可以試看看大學在職進修專班
星期五晚上六日唸書
不影響到你工作
用這樣的"大學在學學歷"去試看看吧
連研究所畢業都沒工作
就我個人認為學歷只是出社會的門檻之ㄧ而已
像如果研究所畢業後能力好ㄧ點找到大公司
作ㄧ輩子員工
能力不好的也是找ㄧ間小公司也是作ㄧ輩子
但是為何ㄧ樣是高職或大學畢業
有人可當上董事長卻有人一輩子做員工
就我認為人脈是很重要的
有人脈才有貴人
所以在職場上或求學過程中
不要ㄧ昧的工作或讀書而忘了最重要的人際關係
因為學歷或經歷現在越來越不值錢了
人脈才是最強而有力的個人資本
台灣人說(沒關係沒關係沒關係找關係找關係就沒關係)
所以囉!!
如果有空多買點相關書回來看吧
看看如何培養自己的人脈與自己的能力
才不會根別人ㄧ樣永遠只做員工
培養能力與人脈永遠都不會太晚
去多找些書看看吧!
我想會比學歷重要!
大學學歷在台灣已經成為必要條件之一
有聽過麼
大學生滿街走
碩士生多如狗
博士生還可以抖一抖